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Polo Strategico Nazionale cerca un Cloud Security Engineer Specialist per progettare e implementare soluzioni di sicurezza cloud, proteggere infrastrutture e clienti, e guidare lo sviluppo di architetture sicure in conformità con policy interne e standard internazionali.
La risorsa lavorerà allineata all’Head of Cyber Security & Infrastructure Operations, contribuendo a risk management, incident response e miglioramento continuo dei presidi di protezione e resilienza.
Per Polo Strategico Nazionale, azienda nostra cliente, con sede a Roma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Cloud Security Engineer Specialist.
Per la Direzione Technology & Information siamo alla ricerca di un/a Cloud Security Engineer Specialist per contribuire alla progettazione e all’implementazione delle soluzioni di sicurezza cloud, garantendo la protezione delle infrastrutture aziendali e dei Clienti. La figura, che risponderà all’Head of Cyber Security & Infrastructure Operations, contribuirà allo sviluppo di architetture e standard di sicurezza, alla gestione dei rischi e degli incidenti e al miglioramento continuo dei presidi di protezione e resilienza.
Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Il/la candidato/a ideale possiede:
Completano il profilo:
Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra i €40.000 e €50.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
CCNL: Telecomunicazioni
Livello: Impiegato
Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra i €40.000 e €50.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.