Cloud Engineer

Sync Lab S.R.L.; Bardi; Ibrido; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Certificazioni aziendali trasparenti

Descrizione del lavoro

Sync Lab S.R.L. cerca un Junior Cloud Native & DevOps Engineer da inserire presso la sede di Milano, con possibilità di lavoro ibrido.

La risorsa parteciperà a progetti di Cloud Native e DevOps, collaborando direttamente con i clienti, gestendo infrastrutture, CI/CD e automazione, con un percorso di apprendistato e opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea o diploma in ambito informatico/tecnologico.
• 1–2 anni in ruoli Cloud/DevOps.
• Disponibilità ad Apprendistato Professionalizzante.
• Buona conoscenza di GCP o Azure e Kubernetes.
• Conoscenza di CI/CD e strumenti di automazione.

Mansioni

• Gestire e orchestrare container su infrastrutture Cloud.
• Supportare CI/CD e automazione delle pipeline.
• Monitorare log e prestazioni con Dynatrace, Splunk, Prometheus e Grafana.
• Interfacciarsi con team interno e cliente.

Conoscenze

Cloud Native

DevOps

GCP/Azure

Kubernetes

Terraform

Docker

Helm

Ansible

CI/CD

Observability tools

English B2

Formazione

Laurea in Informatica/Ingegneria o diploma tecnico

Strumenti

Terraform

Docker

Kubernetes

Helm

Ansible

Dynatrace

Splunk

Prometheus

Grafana

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Sync Lab è una Digital Innovation Company che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology. Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui Telco, Energy, Finance, Insurance e Utilities e con le proprie 6 sedi (Napoli, Roma, Padova, Milano, Como e Verona) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 300 persone, la nostra Vision è fondata sulla \"filosofia collaborativa\" che anima il nostro team. La crescita professionale e la fidelizzazione rappresentano i nostri punti di forza; per questo il management aziendale gioca un ruolo fondamentale per creare la squadra vincente. L'Innovazione e la tecnologia sono i nostri stimoli, ci adeguiamo al cambiamento per raggiungere la soddisfazione dei nostri clienti. Siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

In un’ottica di potenziamento dell’organico della nostra divisione Consulting, siamo alla ricerca di:

Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.

Cloud Native & DevOps Engineer Junior

Ruolo e responsabilità:

La risorsa sarà inserita all'interno di progetti ad alto valore tecnologico in ambito Cloud Native e DevOps, operando direttamente sul cliente e supportandolo nella gestione, automazione e monitoraggio di infrastrutture complesse e scalabili.

Nello specifico si occuperà di:

• Contribuire alla gestione e all'orchestrazione di container su infrastrutture Cloud (GCP / Azure);


• Contribuire alla gestione delle infrastrutture Cloud (GCP / Azure);


• Supportare l'implementazione e la manutenzione di pipeline di Integrazione e Deploy Continuo (CI/CD);


• Automatizzare l'infrastruttura utilizzando pratiche di Infrastructure as Code (IaC);


• Svolgere attività di troubleshooting tempestivo e analisi approfondita dei log di sistema;


• Monitorare le prestazioni dell'infrastruttura e dei servizi tramite specifici tool di observability;


• Garantire la disponibilità operativa del servizio tramite turni di reperibilità dedicati;


• Interfacciarsi con il team di lavoro e con il cliente per supportare le esigenze tecniche operative quotidiane.

Competenze ricercate

Titolo di studio:

Laurea ad indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria, Matematica) o discipline scientifico-tecnologiche equivalenti (saranno valutati anche profili con diploma tecnico ed equivalente esperienza sul campo).

Esperienza ed Esigenze Contrattuali:

• 1-2 anni di esperienza maturata in ruoli Cloud / DevOps;


• Profilo idoneo e orientato all'attivazione di un contratto di Apprendistato Professionalizzante o assunzione diretta Junior.

Competenze Tecniche:

Conoscenza lavorativa e pratica delle seguenti tecnologie:

• Mandatorie: GCP e/o Azure, Kubernetes;


• Strumenti di Automazione e Containerizzazione: Terraform, Docker, Helm, Ansible;


• Metodologie: Concetti chiave e pratiche di CI/CD;


• Monitoring & Log Analysis: Uso di strumenti quali Dynatrace, Splunk, Prometheus, Grafana;


• Troubleshooting: Capacità d'analisi log e risoluzione problemi su ambienti distribuiti.

Lingue: Inglese: livello minimo B2 (scritto e parlato).

Nice to have:

Possesso prioritario di certificazioni in ambito Cloud/Kubernetes:

• KCNA (Kubernetes and Cloud Native Associate)


• CKA (Certified Kubernetes Administrator)

Attitudine e Passione:

Valutiamo la passione per l'informatica e l'innovazione digitale come il primo vero requisito per iniziare a lavorare con noi; siamo convinti che, con la giusta motivazione e l'opportunità di rimanere tecnologicamente aggiornati tramite i nostri corsi formativi, tutto il resto si possa facilmente apprendere.

Soft Skills:

Forte propensione al lavoro di squadra (\"filosofia collaborativa\"), spirito di adattamento, spiccata capacità di apprendimento rapido e orientamento al problem solving.

Sede di inserimento aziendale:

Milano (è richiesta la presenza presso la sede del cliente con modalità di lavoro in presenza / ibrida).

Disponibilità richiesta: Disponibilità alla reperibilità operativa.

Cosa offriamo (Informativa sulla Trasparenza Retributiva - Dir. UE 2023/970):

• Inquadramento contrattuale: Contratto di Apprendistato Professionalizzante (età max 30 anni) (CCNL Metalmeccanico);


• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 22. commisurata all'effettiva esperienza del candidato e al livello di inquadramento di partenza all'atto dell'assunzione);


• Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato;


• Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, percorsi di aggiornamento tecnologico e certificazioni aziendali trasparenti.

Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base al’art. xlwpduy 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).