Cloud Engineer

Sync Lab S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 22.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Apprendistato Professionalizzante

Formazione continua

Certificazioni aziendali

Descrizione del lavoro

Sync Lab S.r.l. è una Digital Innovation Company che opera come System Integrator e sta potenziando la divisione Consulting a Milano.

La risorsa sarà inserita in progetti ad alto valore tecnologico in ambito Cloud Native e DevOps, supportando il cliente nella gestione, automazione e monitoraggio di infrastrutture complesse e scalabili. Si richiede 1-2 anni di esperienza in ruoli Cloud/DevOps, laurea o diploma tecnico equivalente, Inglese minimo B2 e disponibilità ad apprendistato

Competenze

• Laurea in Informatica, Ingegneria o diploma tecnico equivalente.
• 1-2 anni di esperienza in ruoli Cloud/DevOps.
• Disponibilità ad apprendistato professionalizzante o assunzione diretta Junior.
• Conoscenza di Cloud (GCP/Azure) e containerizzazione.

Mansioni

• Gestire e orchestrare container su infrastrutture Cloud (GCP/Azure).
• Gestire infrastrutture Cloud e pipeline CI/CD.
• Automatizzare infrastrutture con IaC.
• Troubleshooting e analisi log di sistema.
• Monitorare prestazioni e disponibilità con strumenti di observability.
• Interfacciarsi con il team e il cliente per esigenze tecniche.

Conoscenze

Cloud/DevOps

CI/CD

English B2

Formazione

Laurea o diploma tecnico equivalente

Cloud/Kubernetes certifications

Strumenti

Terraform

Docker

Helm

Ansible

Dynatrace

Splunk

Prometheus

Grafana

Descrizione del lavoro

Sync Lab è una Digital Innovation Company che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology. Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui Telco, Energy, Finance, Insurance e Utilities e con le proprie 6 sedi (Napoli, Roma, Padova, Milano, Como e Verona) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 300 persone, la nostra Vision è fondata sulla "filosofia collaborativa" che anima il nostro team. La crescita professionale e la fidelizzazione rappresentano i nostri punti di forza; per questo il management aziendale gioca un ruolo fondamentale per creare la squadra vincente. L'Innovazione e la tecnologia sono i nostri stimoli, ci adeguiamo al cambiamento per raggiungere la soddisfazione dei nostri clienti. Siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

In un’ottica di potenziamento dell’organico della nostra divisione Consulting, siamo alla ricerca di:

Ruolo e responsabilità:

La risorsa sarà inserita all'interno di progetti ad alto valore tecnologico in ambito Cloud Native e DevOps, operando direttamente sul cliente e supportandolo nella gestione, automazione e monitoraggio di infrastrutture complesse e scalabili.

Nello specifico si occuperà di:

• Contribuire alla gestione e all'orchestrazione di container su infrastrutture Cloud (GCP / Azure);
• Contribuire alla gestione delle infrastrutture Cloud (GCP / Azure);
• Supportare l'implementazione e la manutenzione di pipeline di Integrazione e Deploy Continuo (CI/CD);
• Automatizzare l'infrastruttura utilizzando pratiche di Infrastructure as Code (IaC);
• Svolgere attività di troubleshooting tempestivo e analisi approfondita dei log di sistema;
• Monitorare le prestazioni dell'infrastruttura e dei servizi tramite specifici tool di observability;
• Garantire la disponibilità operativa del servizio tramite turni di reperibilità dedicati;
• Interfacciarsi con il team di lavoro e con il cliente per supportare le esigenze tecniche operative quotidiane.

Competenze ricercate

Titolo di studio:

Laurea ad indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria, Matematica) o discipline scientifico-tecnologiche equivalenti (saranno valutati anche profili con diploma tecnico ed equivalente esperienza sul campo).

Esperienza ed Esigenze Contrattuali:

• 1-2 anni di esperienza maturata in ruoli Cloud / DevOps;
• Profilo idoneo e orientato all'attivazione di un contratto di Apprendistato Professionalizzante o assunzione diretta Junior.

Conoscenza lavorativa e pratica delle seguenti tecnologie:

• Strumenti di Automazione e Containerizzazione: Terraform, Docker, Helm, Ansible;
• Metodologie: Concetti chiave e pratiche di CI/CD;
• Monitoring & Log Analysis: Uso di strumenti quali Dynatrace, Splunk, Prometheus, Grafana;
• Troubleshooting: Capacità d'analisi log e risoluzione problemi su ambienti distribuiti.

Lingue: Inglese: livello minimo B2 (scritto e parlato).

Possesso prioritario di certificazioni in ambito Cloud/Kubernetes:

Attitudine e Passione:

Valutiamo la passione per l'informatica e l'innovazione digitale come il primo vero requisito per iniziare a lavorare con noi; siamo convinti che, con la giusta motivazione e l'opportunità di rimanere tecnologicamente aggiornati tramite i nostri corsi formativi, tutto il resto si possa facilmente apprendere.

Forte propensione al lavoro di squadra ("filosofia collaborativa"), spirito di adattamento, spiccata capacità di apprendimento rapido e orientamento al problem solving.

Sede di inserimento aziendale:

Milano (è richiesta la presenza presso la sede del cliente con modalità di lavoro in presenza / ibrida).

Disponibilità richiesta: Disponibilità alla reperibilità operativa.

Cosa offriamo (Informativa sulla Trasparenza Retributiva - Dir. UE 2023/970):

• Inquadramento contrattuale: Contratto di Apprendistato Professionalizzante (età max 30 anni) (CCNL Metalmeccanico);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita a partire da € 24.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato e al livello di inquadramento di partenza all'atto dell'assunzione);
• Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione basato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato;
• Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, percorsi di aggiornamento tecnologico e certificazioni aziendali trasparenti.