Client Assistant

Howden S.p.A.; Piemonte; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Assicurazioni aziendali: infortuni e I

Assicurazione vita

Job summary

Howden S.p.A. a Torino cerca una figura di Client Assistant per sostituzione maternità, con contratto a tempo determinato.

La risorsa gestirà attività di back office relative ai contratti assicurativi dei Clienti e l'invio della documentazione alle compagnie. Requisiti: 1–3 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo o presso compagnie assicuratrici; diploma di scuola superiore o laurea; buona conoscenza di MS Office; capacità di organizzazione, precisione, proattività e spirito di

Qualifications

• 1-3 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo e/o compagnia assicuratrice.
• Buona conoscenza di MS Office, definizione delle priorità, capacità di organizzazione, precisione, proattività e flessibilità; attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.

Responsibilities

• Back office: gestione contratti assicurativi dei Clienti e aggiornamento quotidiano dei progetti.
• Archiviazione documenti e completamento dei certificati.

Skills

Back Office

Organizzazione

Teamwork

Proattività

Comunicazione

Education

Diploma di scuola superiore

Laurea triennale

Tools

MS Office

Job description

Chi siamo?

Chi siamo? Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento. Per altre informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

Ruolo

Per la nostra filiale di Torino, siamo alla ricerca di una persona di talento da inserire nel ruolo di Client Assistant, con contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità.

Responsabilità

• delle attività di back office relative alla gestione dei contratti assicurativi dei Clienti del costante aggiornamento quotidiano dei progetti esistenti della gestione delle scadenze di portafoglio, invio documentazione ai Clienti e alle compagnie
• dell’archiviazione dei documenti utili alla gestione ottimale dei contratti assicurativi e del completamento dei certificati

Quali sono le competenze richieste?

• 1-3 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo e/o compagnia assicuratrice; diploma di scuola superiore o laurea triennale
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, definizione delle priorità e buona capacità di organizzazione del lavoro, precisione, proattività e flessibilità, attitudine a lavorare in team, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa, spiccate capacità relazionali ed empatiche per collaborare al meglio con colleghi, clienti e compagnie

Retribuzione e Benefit

• Retribuzione: Contratto a tempo determinato di sostituzione maternità, con una retribuzione annua lorda compresa tra 28.000 e 32.000 euro, definita in base all’esperienza maturata e alle qualifiche professionali possedute, nonché all’ampiezza e al livello di responsabilità della posizione.
• Benefit: Ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working Coperture assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita tcm

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. Promuoviamo un ambiente inclusivo e l’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006)

Cosa offriamo?

Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo Ragionevoli compromessi In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*.

Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve.