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Client Advisor

Harmont & Blaine S.p.A.

Rodengo Saiano

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Part-time

Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un marchio di abbigliamento italiano cerca un/una Client Advisor part-time a Rodengo Saiano. Il candidato ideale ha esperienza nel retail, ottime capacità di orientamento al cliente e flessibilità. Promuoverai un'eccellente esperienza per i clienti e contribuirai al successo del brand. Si offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali
Assistenza Sanitaria Contrattuale
Welfare

Competenze

  • Ottima capacità di instaurare relazioni positive e comprendere i bisogni.
  • Preferibile esperienza in abbigliamento, fashion o beauty.
  • Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

Mansioni

  • Accogliere il cliente seguendo il cerimoniale di vendita.
  • Offrire supporto nel processo di acquisto.
  • Costruire relazioni di qualità con i clienti.

Conoscenze

Orientamento al servizio clienti
Esperienza nel settore Retail
Capacità comunicative
Orientamento ai risultati
Flessibilità

Descrizione del lavoro

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.

Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Da allora, Harmont & Blaine e il suo iconico bassotto Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale, continuando a crescere stagione dopo stagione grazie a un’identità forte e a un’immagine riconoscibile, che riflette le vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e un inconfondibile appeal Mediterraneo, racchiusi nel claim di brand "Vivere a Colori".

Il brand è distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e ecommerce. Dal 2022, il capitale sociale dell'azienda include il fondo di private equity Bassotto 2.0.

Nel aprile 2025, la Società ha confermato i membri del Board e la Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali esperti, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e l’internazionalizzazione prevista dal piano triennale.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Se sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può rappresentare un’importante opportunità per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, cercando un elevato livello di coinvolgimento e impegno all’interno del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo stile italiano, che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per il nostro store HARMONT & BLAINE a Rodengo Saiano (BS), cerchiamo un/una Client Advisor part time 30h, che si occupi di accoglienza clienti e vendita di prodotti H&B.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine al Franciacorta Outlet Village, Via Piazza Cascina Moie, 1 / 2.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

  • Accogliere il cliente seguendo il cerimoniale di vendita stabilito;
  • Offrire supporto nel processo di acquisto;
  • Costruire relazioni di qualità con clienti attuali e potenziali, mantenendoli informati su prodotti e servizi;
  • Essere sempre disponibili, attenti e gentili in tutte le interazioni commerciali;
  • Raccogliere feedback attraverso le interazioni con i clienti e collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store.

PROFILO DEL CANDIDATO

  • Ottima capacità di orientamento al servizio clienti: capacità di instaurare relazioni positive, comprendere bisogni e aspettative, e proporre soluzioni alternative;
  • Esperienza nel settore Retail (preferibilmente abbigliamento, fashion, beauty);
  • Buone capacità comunicative, trasparenti e costruttive, con capacità di interagire con persone diverse;
  • Orientamento ai risultati;
  • Velocità di apprendimento e adattabilità in ambienti dinamici;
  • Flessibilità, capacità di lavorare in team e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana;
  • Conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, eventualmente anche altre lingue straniere.

COSA CHIEDIAMO

  • Capacità di comunicare il Brand e l’esperienza di lavoro in Harmont & Blaine con entusiasmo;
  • Esperienza in vendita Retail, preferibilmente nel settore moda, beauty o accessori;
  • Capacità di affrontare le sfide aziendali con entusiasmo, diventando ambasciatori del Brand.

COSA OFFRIAMO

  • Inserimento in un’azienda inclusiva, in evoluzione e orientata all’innovazione;
  • Opportunità di confrontarsi con professionisti esperti e un team collaborativo e stimolante;
  • Possibilità di crescita professionale nel settore Retail;
  • Ambiente che promuove diversità e inclusione, in continuo sviluppo e innovazione;
  • Opportunità di investire nel proprio sviluppo professionale, come testimoniano le carriere di molti nostri collaboratori.

INQUADRAMENTO E COMPENSATION

L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alla seniority, con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), 14 mensilità.

Sono previsti piani di incentivazione collettivi, legati ai risultati del punto vendita, e quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

  • Previdenza Complementare Contrattuale
  • Assistenza Sanitaria Contrattuale
  • Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali
  • Quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e unisciti al lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo!

Promuoviamo la diversità e l’inclusione: non discriminazioni per etnia, genere, età o altri fattori. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e di ogni nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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