Chief Technology Officer

ViViBanca; Torino; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Polizza Sanitaria

Long Term Care

TCM

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

ViViBanca ricerca una figura dirigente tecnologica per guidare strategia e delivery di software bancari innovativi. Garantisce evoluzione architetturale e coordinamento di team di sviluppo con metodologie Agile.

La posizione richiede leadership esecutiva, esperienza in fintech/bancario e competenze su Kubernetes, AWS, PostgreSQL e Redis; inquadramento Quadri Direttivi e retribuzione 90–110 mila euro con pacchetto assicurativo e buoni pasto.

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza nella guida e gestione di team di ingegneria.
• Comprovata esperienza nell'implementazione di metodologie Agile e nel coaching dei team.
• Solido background tecnico con Kubernetes, AWS, PostgreSQL e Redis e almeno un linguaggio fortemente tipizzato.
• Titoli preferenziali: leadership tecnologica in startup; fintech o bancario.
• Inquadramento: Quadri Direttivi; retribuzione 90–110 mila euro; pacchetto assicurativo e buoni pasto.

Mansioni

• Fornire leadership tecnologica per definire le strategie di prodotto.
• Guidare processi moderni di delivery del software coordinando ingegneria e metodologie, e supervisionare l'architettura.

Conoscenze

Leadership

Agile coaching

Kubernetes

AWS

PostgreSQL

Redis

Strongly typed language

Strumenti

Kubernetes

AWS

PostgreSQL

Redis

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Bancario ViViBanca è un player italiano innovativo, specializzato in prodotti di raccolta retail, credito al consumo e servizi di digital banking.

Uniamo la solidità finanziaria di una banca tradizionale all'agilità, alla velocità e all'eccellenza tecnica di una moderna piattaforma fintech. Unisciti al team tecnologico del nostro Gruppo per progettare, scalare e mantenere software bancari innovativi.

Responsabilità chiave e visione

Fornire una leadership tecnologica di alto livello che permetta di definire le migliori strategie tecnologica di prodotto.

Guidare processi moderni di delivery del software, coordinando team di ingegneria con le migliori metodologie e assicurando l’evoluzione e la supervisione dell'architettura complessiva dell’infrastruttura.

Requisiti e qualifiche

Oltre 5 anni di esperienza nella guida e nella gestione di team di ingegneria.

Comprovata esperienza nell'implementazione di metodologie Agile e nel coaching dei team su tali pratiche.

Solido background tecnico con esperienza pratica su Kubernetes, AWS, PostgreSQL, Redis e almeno un linguaggio di programmazione a tipizzazione forte (strongly-typed).

Titoli preferenziali:

• Esperienza di leadership tecnologica (executive/senior) in startup.
• Esperienza nel settore fintech o bancario.

Inquadramento e Fascia Retribvutiva

Offriamo una remunerazione nella fascia 90-110 mila euro ed un inquadramento nella categoria dei Quadri Direttivi. Completano la remunerazione un completo pacchetto assicurativo (Polizza Sanitaria, Long Term Care e TCM) e buoni pasto.