Chief of Staff Management · Valencia

Sobre nosotros
En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, hemos ayudado a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas; desde la apertura de una cuenta nómina, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos, hasta la inversión y rentabilidad de su cartera. Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia en el sector financiero. Contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestros sitios web, eventos y contenido audiovisual. Estos elementos, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han permitido expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor.

El equipo
Reportando directamente al CEO, formarás parte del equipo de liderazgo. Este rol combina la gestión de proyectos transversales con el apoyo estratégico al CEO, enfocándote en la ejecución de iniciativas críticas como la expansión a nuevos mercados, la digitalización y la implementación de tecnologías clave para optimizar nuestras operaciones.

Tu misión
Como Chief of Staff, darás apoyo al CEO y liderarás proyectos estratégicos clave que abarcan desde la implementación de nuevas tecnologías y la digitalización de procesos, hasta la expansión de Rankia a nuevos mercados. Trabajarás de la mano del CEO para coordinar y supervisar la ejecución de estas iniciativas, asegurando que los equipos estén alineados y que los proyectos se entreguen a tiempo, con resultados de alto impacto.

Responsabilidades:

1. Gestión de Proyectos Estratégicos: Asistir al CEO en la priorización y monitoreo de iniciativas cruciales, asegurando el cumplimiento de plazos y la obtención de resultados concretos. Tomar el liderazgo de proyectos críticos relacionados con el crecimiento de la empresa, la adopción de tecnologías avanzadas y la digitalización de procesos, maximizando el aprovechamiento de nuestros recursos en diferentes canales y modalidades. Colaborar con equipos interdepartamentales para impulsar transformaciones dentro de la organización.
2. Innovación y Digitalización: Ejecutar planes de digitalización que mejoren la eficiencia de los procesos internos y optimicen la experiencia de nuestros usuarios. Trabajar codo a codo con el equipo de tecnología para implementar soluciones técnicas que aporten valor operativo a Rankia y mejoren la calidad de nuestros servicios.
3. Expansión: Liderar proyectos que impulsen la optimización de los flujos de trabajo y mejoren la eficiencia operativa, asegurando un crecimiento estable y sostenible para la empresa. Asegurar que los recursos y capacidades de la empresa estén bien alineados para apoyar la expansión a nuevos mercados.
4. Coordinación de Áreas de Negocio y Transversales: Facilitar la cooperación entre los diversos departamentos (Banca, Inversión LATAM, Inversión Eurasia y Pro), garantizando el uso eficiente de los recursos y promoviendo la adopción de mejores prácticas en áreas transversales como inteligencia artificial, ventas, SEO, generación de contenido y gestión de cuentas. Estimular sinergias entre las distintas áreas de negocio para incrementar la eficiencia y mejorar los resultados globales de la operación. Trabajar junto al Chief People Officer para diseñar estructuras organizativas dinámicas que fomenten el empoderamiento de los equipos y mejoren la productividad en Rankia.
5. Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con el CEO en la toma de decisiones estratégicas, aportando datos e informes sobre el estado de los proyectos y su progreso. Colaborar con equipos multidisciplinarios para analizar, rediseñar, implementar y monitorizar los procesos y flujos de trabajo, detectando oportunidades de mejora y liderando los cambios necesarios para optimizar la eficiencia operativa.
6. Liderazgo sin equipo directo: Coordinar y dirigir proyectos de alta relevancia sin necesidad de gestionar un equipo directo, trabajando de manera conjunta con líderes de diferentes áreas y equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos fijados.

Nos gustaría saber más de ti si tienes:
Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos en consultoría, expansión a nuevos mercados, transformación digital o tecnología. Competencia demostrada para liderar proyectos complejos que abarquen diversas áreas dentro de la organización. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar de manera independiente, con habilidad para priorizar iniciativas y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos relacionados con expansión internacional y digitalización.

¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido: Puesto de trabajo en Valencia, con hasta un 25% de tu tiempo en remoto. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo, así como a la plataforma Platzi. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina.

¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!