Chief Financial Officer | Arezzo

JR Italy; Arezzo; In loco; EUR 70.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda di Arezzo cerca un Chief Financial Officer (CFO) per guidare la funzione finanziaria e contribuire alla strategia aziendale. Questo ruolo chiave include responsabilità nella gestione della contabilità, controllo di gestione e ottimizzazione della supply chain, offrendo l'opportunità di lasciare un segno significativo nella crescita dell'azienda.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Partecipazione a piani di incentivazione

Ambiente dinamico e imprenditoriale

Competenze

• Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in aziende distribuitive.
• Esperienza in contesti con fondi di investimento.
• Ottima dimestichezza con ERP e strumenti di business intelligence.

Mansioni

• Supervisionare la funzione amministrativa e finanziaria.
• Gestire il budget annuale e le previsioni.
• Monitorare e ottimizzare i processi amministrativi.

Conoscenze

Contabilità generale

Analisi finanziaria

Leadership

Capacità analitiche

Visione strategica

Formazione

Laurea in Economia

MBA

Strumenti

SAP

Oracle

Microsoft Dynamics

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Chief Financial Officer | Arezzo, arezzo

arezzo, Italy

Descrizione del ruolo

Il CFO sarà responsabile della supervisione dell’intera funzione amministrativa, finanziaria e del controllo di gestione. Riportando al fondo di Private Equity, contribuirà attivamente alla definizione e all’esecuzione della strategia aziendale, con particolare attenzione alla gestione efficiente del magazzino e alla redditività operativa.

Responsabilità principali

Accounting e Amministrazione

• Coordinamento delle attività contabili e amministrative, assicurando la corretta tenuta della contabilità generale e analitica nel rispetto dei principi contabili (ITA GAAP).
• Chiusure mensili, trimestrali e annuali in conformità con le scadenze del fondo e degli organi di controllo.
• Predisposizione del bilancio civilistico e consolidato, in collaborazione con revisori e consulenti esterni.
• Gestione dei flussi attivi e passivi, ciclo acquisti e ciclo vendite, con attenzione alla gestione dei crediti, debiti e cash flow.
• Supervisione fiscale (IVA, imposte dirette, dichiarativi), in collaborazione con lo studio fiscale esterno.
• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi amministrativi, anche in ottica di digitalizzazione.

Controllo di Gestione

• Progettazione e gestione del sistema di controllo di gestione, con implementazione di strumenti e modelli di analisi economico-finanziaria.
• Redazione e monitoraggio del budget annuale, forecast periodici e business plan pluriennali.
• Analisi degli scostamenti tra consuntivi e previsioni, con spiegazioni dettagliate e azioni correttive.
• Cost accounting e calcolo della marginalità per prodotto, canale o cliente.
• Reporting direzionale verso il top management e il fondo, con focus su KPI operativi e finanziari.
• Gestione attiva della performance aziendale, anche tramite simulazioni e scenari di sensitività.

Magazzino e Supply Chain Finance

• Monitoraggio del magazzino: livello scorte, rotazione, aging, deprezzamenti e provisioning.
• Supporto alla funzione logistica per l’ottimizzazione della supply chain dal punto di vista economico-finanziario.
• Integrazione tra contabilità e controllo di gestione con i sistemi ERP/WMS per una visione coerente e aggiornata dei dati.
• Laurea in Economia o discipline affini; un master o MBA costituisce titolo preferenziale.
• Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende distributive o retail con elevata componente logistica.
• Esperienza in contesti partecipati da fondi di investimento, con reporting strutturato verso investitori.
• Conoscenza approfondita della contabilità generale, bilancio, fiscalità e controllo di gestione.
• Ottima dimestichezza con ERP integrati (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Zucchetti) e strumenti di business intelligence.
• Capacità analitiche, di leadership e visione strategica unite a pragmatismo operativo.
• Pacchetto retributivo competitivo, con possibilità di partecipazione a piani di incentivazione legati ai risultati o all’eventuale exit del fondo.
• Ruolo chiave nel processo di crescita e trasformazione dell’azienda.
• Ambiente dinamico e imprenditoriale, con forte esposizione al board e possibilità di lasciare un segno concreto nel percorso dell’azienda.