CHEF DE RANG E BARISTA - MESTRE

Humangest S.p.A.; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Chef de Rang e Barista a Mestre. Il candidato si occuperà di gestire il servizio e accogliere i clienti, necessitando di un diploma alberghiero e di esperienza nel settore Food & Beverage. Si offre un contratto full time, con turni spezzati.

Competenze

• Esperienza di almeno 4/5 anni nel settore Food & Beverage.
• Preferibile conoscenza base di enologia.

Mansioni

• Gestire il rango e prendere le comande con palmare.
• Accogliere e curare i clienti al bar.
• Coordinarsi con lo staff di sala e cucina.

Conoscenze

Gestione del rango

Accoglienza cliente

Consulenza vini

Conoscenza HACCP

Conoscenza gestionali

Formazione

Diploma di Istituto Alberghiero

Descrizione del lavoro

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HUMANGEST SPA, Agenzia per il lavoro, Filiale di Padova, ricerca e seleziona per importante attività su Mestre (VE):

CHEF DE RANG E BARISTA

La risorsa si occuperà di:

Gestione del rango e presa comande con palmare o gestionale

Accoglienza e cura del cliente in sala e al banco bar

Consulenza e vendita vini (preferibile conoscenza base di enologia)

Coordinamento con lo staff di sala e cucina

Operazioni di apertura e chiusura della sala

Requisiti richiesti:

Diploma di Istituto Alberghiero

Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel settore Food & Beverage

Conoscenza delle norme HACCP e sicurezza sul lavoro (preferibile possesso attestati)

Buona conoscenza dei gestionali legati alla ristorazione

Inquadramento Contrattuale:

Livello C3 o C2 (IV o V livello)

CCNL: Federturismo Confindustria

Orario di lavoro: Full time su turni, dal lunedi alla domenica.

Turni spezzati e a rotazione, 2 giorni a settimana di orario spezzato

Alcuni esempi di turni:09:00 – 12:00 / 18:30 – 24:0015:30 – 24:0010:30 – 15:30 / 18:30 – 22:3012:00 – 15:30 / 18:30 – 23:00

Luogo di lavoro: Mestre (VE)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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