Change Manager - Infrastrutture & DevOps

Crédit Agricole Italia; Turbigo; In loco; EUR 50.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia cerca un Responsabile per gestire il Change Management ed implementare pratiche DevOps. Il candidato ottimizzerà i processi di change guadagnando stabilità nei servizi erogati. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e competenze nel project management. Sarà un'opportunità di unirsi a un Gruppo internazionale in crescita.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambienti change management.
• Competenze nella gestione di team e project management.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supervisionare e ottimizzare i processi di change management in conformità con le best practice ITIL.
• Collaborare con i team di sviluppo e operations per garantire integrazione continua.
• Diffondere la cultura del cambiamento in maniera strutturale.

Conoscenze

Problem-solving

Relazioni

DevOps

Strumenti

Serena Dimension

Jenkins

Ansible

Docker

Kubernetes

Descrizione del lavoro

Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione dei processi di change applicativi ed infrastrutturali mediante l’implementazione delle pratiche DevOps, attuando politiche di orchestrazione dei cambiamenti nel rispetto delle esigenze di stabilità dei livelli di servizio erogati e delle time line progettuali.

La figura sarà inoltre responsabile di promuovere l'evoluzione dei processi di Change, rendendoli tempo per tempo attuali rispetto ai cambiamenti tecnologici.

Il perimetro di azione riguarda i contesti di change mainframe e dipartimentale (on prem e in cloud).

Responsabilità principali :

• Supervisionare e ottimizzare i processi di change management in conformità con le best practice ITIL e quanto descritto nei processi interni.
• Verificare che vengano correttamente Implementate e mantenute aggiornate le pipeline CI / CD.
• Collaborare con i team di sviluppo e operations per garantire un’integrazione continua del cambiamento nel massimo rispetto degli SLA di erogazione.
• Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e agli standard aziendali.
• Presiedere alla gestione della pianificazione del change tramite CAB ed ECAB.
• Diffondere la cultura del cambiamento in maniera strutturale e pianificata
• Almeno 5 anni di esperienza in ambienti change management.
• Familiarità con strumenti come Serena Dimension, Jenkins, Ansible, Docker e Kubernetes, Devops
• Competenze nella gestione di team e project management.
• Ottime capacità di problem-solving e relazionali.
• Conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro : Parma o Milano

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

Il nostro Gruppo

Il processo di selezione

I consigli per prepararti al colloquio

I nostri recruiter

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

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