Change Manager - Infrastrutture & DevOps

JR Italy; Milano; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita sta cercando un candidato per coordinare il team di change management. Il ruolo prevede l'implementazione delle pratiche DevOps e la supervisione dei processi di change, sia on-prem che in cloud. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e competenze in project management, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambienti di change management.
• Familiarità con pratiche DevOps.

Mansioni

• Supervisionare e ottimizzare i processi di change management.
• Verificare l'implementazione delle pipeline CI/CD.
• Collaborare con team di sviluppo e operations.

Conoscenze

Problem-Solving

Team Management

Project Management

English

Strumenti

Serena Dimension

Jenkins

Ansible

Docker

Kubernetes

Descrizione del lavoro

Milano, Italy

Descrizione del ruolo:

Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione dei processi di change applicativi ed infrastrutturali mediante l’implementazione delle pratiche DevOps, attuando politiche di orchestrazione dei cambiamenti nel rispetto delle esigenze di stabilità dei livelli di servizio erogati e delle timeline progettuali.

La figura sarà inoltre responsabile di promuovere l'evoluzione dei processi di Change, rendendoli aggiornati rispetto ai cambiamenti tecnologici.

Il perimetro di azione riguarda i contesti di change mainframe e dipartimentale (on-prem e in cloud).

Responsabilità principali:

1. Supervisionare e ottimizzare i processi di change management in conformità con le best practice ITIL e quanto descritto nei processi interni.
2. Verificare che vengano correttamente implementate e mantenute aggiornate le pipeline CI/CD.
3. Collaborare con i team di sviluppo e operations per garantire un’integrazione continua del cambiamento nel rispetto degli SLA di erogazione.
4. Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e agli standard aziendali.
5. Gestire la pianificazione del change tramite CAB ed ECAB.
6. Diffondere la cultura del cambiamento in modo strutturato e pianificato.
7. Almeno 5 anni di esperienza in ambienti di change management.
8. Familiarità con strumenti come Serena Dimension, Jenkins, Ansible, Docker e Kubernetes, e pratiche DevOps.
9. Competenze nella gestione di team e project management.
10. Ottime capacità di problem-solving e relazionali.
11. Conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Parma o Milano

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione e attento ai giovani e allo sviluppo del potenziale umano.

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