CHANGE MANAGEMENT SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nelle utilities cerca un Change Management Specialist per sostituzione maternità. Il candidato supporterà i processi di cambiamento in un ambiente dinamico, collaborando con team interni. Offriamo un contratto stimolante con RAL indicativa di 34.000€ e benefits come Smart Working.

Servizi

Ticket Restaurant 12,50

Smart Working 3 gg/settimana

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini necessaria.
• Esperienza pregressa in change management o progetti di trasformazione.
• Capacità di lavorare in team e costruire relazioni.

Mansioni

• Collaborare alla gestione di iniziative di change management.
• Supportare lo sviluppo di strategie per il cambiamento organizzativo.
• Monitorare l'efficacia delle iniziative di change management.

Conoscenze

Ottime capacità di comunicazione

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, risorse umane, psicologia del lavoro o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

313043731513081856033713

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

FILIALE: MILANO OFFICE

Gi Group, agenzia per il lavoro autorizzata, ricerca per conto di un'importante realtà operante nel settore delle utilities un/una:

Change Management Specialist - sostituzione maternità

Sei appassionato/a di cambiamento e trasformazione organizzativa? Ti piacerebbe mettere a disposizione le tue competenze per supportare i processi di cambiamento di un azienda innovativa e dinamica? Questa potrebbe essere l opportunità che fa per te!

Cosa farai

In questa posizione, avrai l opportunità di:

• Collaborare alla gestione di iniziative di change management e trasformazione aziendale, lavorando a stretto contatto con team interni
• Supportare lo sviluppo di strategie e piani per accompagnare il cambiamento organizzativo
• Contribuire alla realizzazione di attività di formazione e comunicazione per favorire l'adozione dei nuovi processi e strumenti
• Monitorare e valutare l efficacia delle iniziative di change management implementate

Chi cerchiamo

• Laurea in discipline economiche, risorse umane, psicologia del lavoro o affini
• Esperienza pregressa in attività di change management o progetti di trasformazione organizzativa (preferibilmente in contesti strutturati)
• Ottime capacità di comunicazione, organizzazione e problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di costruire relazioni positive con stakeholder interni ed esterni.
• Buona padronanza del pacchetto Office

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, in una location centrale e ben servita (Zona San Babila, Milano)
• Contratto in somministrazione per sostituzione maternità, con inizio previsto a settembre 2025
• CCNL Elettrico - RAL indicativa di 34.000, con valutazione commisurata all esperienza del/della candidato/a + Ticket Restaurant 12,50 con possibilità di Smart Working 3 gg/settimana
• Full time 38/ settimanali dal lunedì al venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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