Change Management consultant/senior consultant

Consulenza IT

20100 Milano, Lombardia - Italia

Pubblicato 15 giorni fa

OpenKnowledge è parte di Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di design, tecnologiche e di trasformazione culturale per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, OpenKnowledge accompagna le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendodialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.Promuoviamo l’apertura all’altrotramite una cultura inclusiva by design.Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

L’opportunità

Sarai parte attiva della crescita e dello sviluppo del team Culture&Change, il cui obiettivo è quello di guidare in maniera solida e innovativa le organizzazioni nel cambiamento che si trovano ad affrontare intervenendo non solo sulla tecnologia ma anche su: persone, processi, cultura e comportamenti.

Se il tuo obiettivo è supportare le aziende e le persone ad abbracciare il cambiamento…questa è l’opportunità che fa per te!

Il/la candidato/a ideale dovrà essere in grado di progettare e guidare attivamente programmi di Change Management & Digital Adoption volti a supportare le aziende clienti nell’adottare nuove modalità di lavoro (tecnologiche e culturali) che siano in linea con le esigenze espresse e i trend di mercato emergenti.

Nello specifico, le tue responsabilità riguarderanno:

• L’interpretazione della mission, vision, cultura organizzativa e dei bisogni del cliente per aspetti riguardanti il cultural & technological change;
• L’applicazione e design di metodologie, framework e modelli che garantiscano un’adeguata adozione del cambiamento nelle organizzazioni;
• La progettazione, design e delivery di piani di Change Management volti a supportare l’Adoption di soluzioni tecnologiche collaborative, unita a una gestione end-to-end del piano di “change” progettuale complessivo;
• La valutazione dell'impatto del cambiamento, digital readiness aziendale e change strategy;
• Lo sviluppo ed esecuzione di piani di formazione strategica per ingaggiare, preparare e supportare le persone prima, durante e dopo il cambiamento;
• La misurazione - quantitativa e qualitativa - dei risultati dei programmi di Change Management & Adoption attuati garantendone gli alti standard di qualità desiderati, entro i tempi previsti e nel rispetto dei requisiti contrattuali/soddisfazione del cliente;
• Il coordinamento e supervisione delle attività progettuali svolte dalle risorse più junior coinvolte nelle progettualità;
• La gestione amministrativa di progetti (es: budget, etc..) e analisi dei dati.

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?

• Possiedi consolidata esperienza (3-5 anni) nel ruolo in principali società di consulenza o presso primarie aziende caratterizzate da contesti dinamici e flessibili;
• Hai avuto esperienze in ambito di progettazione, delivery e gestione di progetti end-to-end di Change Management & Adoption;
• Hai lavorato in team multidisciplinari e complessi;
• Possiedi una certificazione di Organizational Change Management (es: Prosci/ACMP) e/o una certificazione di Project Management (es: Agile)
• Sei in possesso di Laurea pertinente al ruolo;
• Hai sviluppato ottime conoscenze e competenze - funzionali - nella suite di Microsoft Office 365;
• Hai un livello intermedio di conoscenza della lingua inglese (es: B2), maturata anche attraverso esperienze di studio/lavoro all’estero;
• Sei flessibile, capace di dimostrare pensiero critico e in grado di lavorare in ambienti fluidi e complessi;
• Hai eccellenti skills di comunicazione e di presentazione, relazione e problem solving;
• Hai un approccio collaborativo e orientamento al team-working;
• Sei attento/a ai dettagli, preciso/a, autonomo/a.

Il tuo ruolo prevede la gestione ed esecuzione - end-to-end - di progetti di Digital Adoption in cui sono coinvolti team mutisciplinari. Sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi, agli standard qualitativi richiesti e alle esigenze dei clienti.
Avrai, inoltre, la possibilità di contribuire attivamente all’accrescimento della nostra offering all’interno dell’Hub Future of Work - Acceleration & Adoption, condividendo la tua esperienza e le tue conoscenze con colleghi e colleghe più giovani.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore.

Offriamo un percorso di crescita stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.