Cerchiamo Un / a Talent Acquisition Specialist

HIM Co spa; Verona; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda del settore moda e calzature cerca un Talent Acquisition Specialist per gestire il processo di selezione e onboarding del personale. Questo ruolo richiede una laurea, esperienza nel settore HR e ottime capacità organizzative e di problem solving.

Competenze

• Esperienza in ambito risorse umane in aziende strutturate.

Mansioni

• Garantire l'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Assicurare l'aggiornamento delle anagrafiche sui gestionali HR.
• Definire e monitorare il piano di onboarding.
• Effettuare la rilevazione delle competenze.

Conoscenze

Conoscenza processi HR

Problem setting

Problem solving

Pianificazione

Organizzazione del lavoro

Conoscenza di Excel

Conoscenza lingua inglese

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Descrizione del lavoro

High Italian Manufacturing (HIM CO Industry) nasce da una tradizione d’eccellenza del Made in Italy, leader nello sviluppo e distribuzione di collezioni abbigliamento e calzature per prestigiosi marchi di lusso. HIM CO Industry pone attenzione al dettaglio e rappresenta il meglio dell’artigianato italiano con una visione innovativa.

La nostra visione promuove le capacità di leadership e aiuta ciascuno/a ad esprimere il proprio potenziale in un ambiente di lavoro stimolante e prestigioso.

Posizione: Talent Acquisition Specialist

Responsabilità:

• Garantire l'intero processo di ricerca e selezione del personale
• Assicurare l'aggiornamento delle anagrafiche sui gestionali HR
• Definire e monitorare il piano di onboarding
• Effettuare la rilevazione delle competenze

Competenze richieste:

• Conoscenza dei principali processi aziendali relativi alla gestione delle risorse umane e al funzionamento d'impresa
• Conoscenza degli adempimenti amministrativi e giuslavoristi relativi alla gestione del rapporto di lavoro
• Abilità nel problem setting e problem solving, oltre a pianificazione e organizzazione del lavoro
• Laurea triennale o magistrale
• Ottima conoscenza di Excel
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Esperienza in ambito risorse umane in aziende strutturate

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