CEO startup HR minilavori

MiniJob; Italia; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa nel settore HR cerca un CEO con forte leadership e visione strategica. Il candidato avrà l'opportunità di diventare cofondatore e sarà responsabile della gestione e dell'espansione dell'azienda, con scadenza di lancio prevista per gennaio 2026.

Servizi

Cessione di quote significative

Possibilità di diventare cofondatore

Competenze

• Esperienza nel settore delle startup e HR preferibile.
• Competenze imprenditoriali e capacità di leadership necessarie.
• Capacità di gestire team e rappresentare l'azienda verso gli investitori.

Mansioni

• Guidare le operazioni come CEO e cofondatore.
• Espandere le attività e rappresentare l'azienda a livello pubblico.
• Lavorare a stretto contatto con i cofondatori e i legali per lo sviluppo del progetto.

Conoscenze

Leadership

Visione strategica

Gestione delle attività di espansione

Competenze di rappresentanza

Esperienza nel settore HR

Descrizione del lavoro

Per un progetto imprenditoriale nel settore HR (www.minilavori.com), stiamo cercando una figura di CEO. Il core business consiste nell'incontro tra domanda e offerta per lavori temporanei e locali.

Il progetto è innovativo, con possibilità di iscrizione nel registro delle startup innovative, e si basa su fondamenta solide, avendo scelto i migliori fornitori e collaboratori. È in fase di lancio, con approvazione da parte di due importanti incubatori e di Confindustria Roma.

Sono stati già avviati alcuni step, tra cui:

1. Indagini sul mercato del lavoro
2. Sondaggi di persona (oltre 700 completati)
3. Studio della concorrenza
4. Definizione delle funzionalità della piattaforma (per web agency) e descrizione del progetto
5. Pianificazione finanziaria e copertura

È stata creata una landing page che, in circa un mese e con 200€ di sponsorizzazioni sui social, ha attirato centinaia di interessati e alcune decine di aziende, dati verificabili tramite esportazione dati Meta.

Attualmente, la struttura societaria include:

• Fondatore e ideatore (85% di quote)
• Co-founder con esperienza in bandi e fondi (15% di quote)

Il team comprende anche uno studio legale specializzato in diritto del lavoro, avvocati e consulenti del lavoro, e una società di sviluppo web a Roma.

Stiamo cercando un professionista (uomo o donna) che ricopra il ruolo di CEO, con competenze di leadership, visione strategica, capacità di rappresentanza e gestione delle attività di espansione. La posizione prevede la cessione di quote significative e la possibilità di diventare cofondatore e CEO ufficiale.

Il progetto deve essere online e funzionante entro gennaio 2026, data di fondazione dell'azienda.

È preferibile chi ha esperienza nel settore HR o in ruoli di CEO di startup.

La ricerca è urgente; saranno considerati solo i candidati più in linea, che saranno successivamente contattati.