Category Manager

ManpowerGroup; Reggio Emilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel commercio alimentare cerca un Category Manager per sviluppare e gestire le categorie di prodotto. Responsabilità comprendono la gestione fornitori, controllo assortimenti e analisi dei trend. Offriamo contratto diretto, RAL da valutare in base all'esperienza, e benefit come mensa aziendale.

Servizi

Contratto diretto con l'azienda

RAL da valutare in base all'esperienza

Mensa aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di Category Manager o Buyer nel settore alimentare.
• Conoscenza dei principali KPI commerciali.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali di categoria.

Mansioni

• Gestire e negoziare con fornitori nazionali e locali.
• Definire e mantenere assortimenti in coerenza con le linee guida aziendali.
• Costruire piani di categoria per massimizzare il margine netto.
• Pianificare piani promozionali nazionali e locali.
• Collaborare con Direzione Sviluppo per piani di assortimento.

Conoscenze

Conoscenza delle logiche di category management

Capacità di analisi dei dati

Negoziazione con fornitori

Gestione di contratti commerciali

Orientamento all'innovazione

Descrizione del lavoro

Manpower Professional cerca, per un' importante azienda operante nel commercio alimentare, sita tra Parma e Reggio Emilia, un Category Manager.

La figura ricercata avrà la responsabilità di sviluppare e gestire le categorie di prodotto assegnate, assicurando la redditività e la competitività commerciale dell’offerta, attraverso:

• la gestione dei fornitori
• il controllo degli assortimenti
• la definizione dei piani promozionali
• l’analisi costante dei trend di mercato

.

Attività principali:

• Gestione delle relazioni e negoziazioni con i fornitori nazionali e locali, definendo condizioni commerciali, contributi extra e premi volti al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Definizione e manutenzione degli assortimenti (nazionali e locali), in coerenza con le linee guida aziendali, individuando prodotti e fornitori strategici per presidiare efficacemente il mercato.
• Costruzione e aggiornamento dei piani di categoria per massimizzare il margine netto della cooperativa e il margine teorico dei punti vendita, attraverso l’attuazione delle migliori condizioni di acquisto e politiche di pricing.
• Pianificazione e attuazione dei piani promozionali nazionali e locali, coordinando prodotti, prezzi, pubblicità e tempistiche.
• Collaborazione con la Direzione Sviluppo e gli uffici interni per la definizione di pianogrammi e assortimenti per canale e formato.
• Monitoraggio dei livelli di stock, dell’indice di rotazione delle famiglie merceologiche e dell’efficacia delle strategie commerciali messe in atto.
• Analisi dati e trend di mercato per identificare nuove opportunità commerciali e proporre soluzioni innovative in linea con l’evoluzione dei consumi.

Si offre:

• Contratto diretto con l'azienda
• RAL da valutare in base all'esperienza
• Mensa aziendale e altri benefit

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle logiche di category management e dei principali KPI commerciali
• Esperienza nelle negoziazioni con fornitori, nella gestione di contratti commerciali e nelle dinamiche di acquisto.
• Capacità di analisi dei dati di vendita e di mercato a supporto delle decisioni strategiche.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali di categoria.
• Conoscenza delle logiche promozionali, del pricing e della gestione dello stock
• Approccio proattivo e orientato all’innovazione e al miglioramento continuo
• Esperienza pregressa nel ruolo di Category Manager o Buyer nel settore alimentare