CATEGORIE PROTETTE - Supporto di Direzione -Assago

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un supporto di direzione proattivo e organizzato per supportare il CEO e il Responsabile Risorse Umane. Questa posizione offre un mix di attività di segreteria e iniziative HR strategiche, garantendo un ambiente dinamico e stimolante. Sarai responsabile della gestione delle comunicazioni, organizzazione di appuntamenti e coordinamento di eventi, contribuendo a creare una cultura aziendale positiva. Se hai eccellenti capacità comunicative e desideri fare la differenza in un contesto professionale, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Polizze sanitarie complete

Welfare aziendale

Mensa aziendale

Bonus KPI

Competenze

• Esperienza in segreteria e/o HR richiesta.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali necessarie.

Mansioni

• Gestione comunicazioni interne ed esterne.
• Organizzazione agenda e appuntamenti per il CEO.
• Coordinamento riunioni e gestione sale riunioni.

Conoscenze

Capacità comunicative

Organizzazione

Proattività

Riservatezza

Conoscenza inglese

Formazione

Diploma superiore

Laurea

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

CATEGORIE PROTETTE - Supporto di Direzione -Assago, Milan

Milan, Italy

Questa posizione dinamica e multifunzionale offre l'opportunità di essere un elemento chiave di supporto per il CEO e il Responsabile Risorse Umane, con un equilibrio tra attività di segreteria di alto livello e iniziative HR strategiche. Il candidato ideale sarà una persona proattiva, organizzata e con eccellenti capacità comunicative, capace di ottimizzare l'efficienza operativa e promuovere una cultura aziendale positiva.

Principali Responsabilità:

• Accoglienza e gestione ospiti.
• Gestione comunicazioni interne ed esterne (telefonate, email, posta).
• Organizzazione agenda e appuntamenti.
• Preparazione documenti, report e presentazioni.
• Coordinamento riunioni e gestione sale riunioni.
• Gestione pratiche amministrative e documentali.
• Gestione casella PEC.
• HR Strategico (50%):
  
  • Organizzazione training esterni.
  • Gestione contatti scuole e università per recruiting.
  • Attività di Employer Branding.
  • Gestione pratiche onboarding nuovi assunti.
  • Richieste d'acquisto HR (SAP).
• Altre attività connesse a Segreteria/HR

Requisiti Fondamentali:

• Diploma superiore o laurea.
• Esperienza in segreteria e/o HR.
• Riservatezza.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Conoscenza inglese.
• Conoscenza strumenti informatici (MS Office, email, ecc.).

Caratteristiche aggiuntive:

• Proattività.
• Flessibilità.
• Attenzione ai dettagli.
• Pacchetto retributivo sfidante.
• Polizze sanitarie complete.
• Welfare aziendale.
• Mensa aziendale.
• Bonus dell'8% della RAL su KPI aziendali e individuali.

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