Categorie Protette (Legge 68/99) - Baglioni Hotel Luna

Baglioni Hotels SpA; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Baglioni Hotel Luna cerca nuove risorse per due posizioni: Steward/Hostess di Sala e Addetto/a Mensa. Lavorando a pochi passi da Piazza San Marco, il candidato ideale è flessibile, comunicativo e ha esperienza nel settore. Offriamo un ambiente stimolante e corsi di formazione.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di corsi di formazione

Contratto a tempo determinato/indeterminato

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo o simili.
• Appartenenza a categorie protette (Legge 68/99).

Mansioni

• Accoglienza ospiti e accompagnamento al tavolo per il ruolo di Steward/Hostess.
• Pulizia dell'area mensa e sbarazzo dei tavoli per Addetto/a Mensa.

Conoscenze

Capacità comunicative

Attitudine al lavoro di squadra

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Categorie Protette (Legge 68/99) - Baglioni Hotel Luna, Italia/Venezia

Italia/Venezia, Italy

Baglioni Hotel Luna, a pochi passi da Piazza San Marco, uno dei luoghi più iconici di Venezia, siamo alla ricerca di persone che siano pronti a unirsi al nostro team in uno degli hotel più prestigiosi della città.

Le posizioni aperte sono:

Steward/Hostess di Sala: Accoglienza ospiti con accompagnamento al tavolo, sbarazzo tavoli post pranzo/cena.
Addetto/a Mensa: Pulizia dell’area mensa, sbarazzo dei tavoli e rimpiazzo pasti per il personale anche tramite l’utilizzo di carrelli.

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo o simili;
• Buone Capacità comunicative;
• Buona Attitudine al lavoro di squadra;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
• Appartenenza a categorie protette (Legge 68/99).

Cosa Offriamo:

• Ambiente di lavoro inclusivo e stimolante;
• Opportunità di corsi di formazione;
• Contratto a tempo determinato/indeterminato, part- time o full-time.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91"