CASSIERA PART-TIME a CESENA (FC)

Humangest SpA; Emilia-Romagna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un/una addetto/a alla cassa per un cliente a Cesena. Richiesta esperienza in mansioni analoghe e disponibilità a lavorare su turni. Offerta di contratto part-time inizialmente a tempo determinato, in un ambiente dinamico e collaborativo.

Competenze

• Esperienza, anche breve, in mansioni analoghe (cassa, vendita).
• Precisione e affidabilità nella gestione del denaro.
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestione delle operazioni di cassa (apertura, chiusura, utilizzo POS).
• Accoglienza e assistenza al cliente.
• Gestione dei pagamenti e rilascio scontrini / fatture.

Conoscenze

Esperienza in mansioni analoghe

Precisione nella gestione del denaro

Buone doti relazionali

Capacità di lavorare in squadra

Disponibilità a lavorare su turni

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest S.p.A, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nelladistribuzione, ingrosso e dettaglio, di prodotti professionali di un / una :

Mansioni principali

• Gestione delle operazioni di cassa (apertura, chiusura, utilizzo POS);
• Accoglienza e assistenza al cliente;
• Gestione dei pagamenti e rilascio scontrini / fatture;
• Supporto alle attività di riordino e pulizia del punto vendita.

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche breve, in mansioni analoghe (cassa, vendita);
• Precisione e affidabilità nella gestione del denaro;
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi.

Offerta

• Contratto part-time, inizialmente a tempo determinato, con possibilità di proroga;
• Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo.

Luogo di lavoro : Cesena (FC)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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