CARRELLISTI/E

TN Italy; Castel Bolognese; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore agricolo cerca un operatore esperto per la movimentazione delle merci. In questo ruolo, sarai responsabile dell'uso del carrello elevatore per garantire un flusso costante di materiali nelle linee produttive. È richiesta esperienza pregressa e un patentino valido per la conduzione del carrello elevatore. Se sei una persona precisa, affidabile e organizzata, questa è l'opportunità perfetta per te. Un ambiente di lavoro stimolante e un contratto stagionale ti aspettano.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nell'utilizzo di carrelli elevatori.
• Buone capacità nell'uso di strumenti tecnologici.

Mansioni

• Movimentazione delle merci tramite carrello elevatore.
• Rifornimento delle linee produttive e di confezionamento.

Conoscenze

Utilizzo di carrelli elevatori

Competenze tecnologiche

Precisione

Affidabilità

Organizzazione

Formazione

Patentino per la conduzione del carrello elevatore

Strumenti

Palmare industriale

Lettore barcode

Descrizione del lavoro

RUOLO:
Il/la risorsa si occuperà di effettuare la movimentazione delle merci tramite l’utilizzo del carrello elevatore. Inoltre, si occuperà del rifornimento costante delle linee produttive e di confezionamento, attraverso l’utilizzo delle dotazioni informatiche assegnate come palmare industriale e lettore barcode al fine di tracciare la movimentazione dei materiali.

REQUISITI:

1. Disponibilità al lavoro su turni;
2. Buone capacità nell’utilizzo di strumenti tecnologici;
3. Precisione, affidabilità e organizzazione;
4. Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
5. Esperienza pregressa di almeno 1 anno nell’utilizzo di carrelli elevatori all’interno di realtà produttive.

Si offre contratto a tempo determinato a carattere stagionale, 39 ore settimanali dal lunedì al sabato, su turni.
CCNL Cooperative Agricole e loro consorzi.

Luogo di lavoro: Castel Bolognese (RA).

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.