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Un'agenzia di lavoro cerca carrellisti per attività di carico e scarico merci a Quistello. Offriamo formazione anche per chi non ha esperienza. È richiesta disponibilità a lavorare su turni. Contratto full-time di 40 ore settimanali con inserimento in somministrazione; il CCNL applicato è quello dei Metalmeccanici Industria.
FILIALE: MANTOVA
Sei appassionato/a del mondo della metalmeccanica? Qui c’è spazio per te!
Cosa aspetti?! Entra in un settore dinamico, in crescita e con infinite opportunità!
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana,
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CARRELLISTI
Di cosa ti dovrai occupare?
All'interno dell'azienda sarai responsabile delle operazioni di carico e scarico merci,disollevare, collocare merci in depositi, magazzini, impiantidiproduzioni e in tutti i luoghi d'interesse. Inoltre, ti occuperai anche della compilazione e della verifica di tutta la documentazione annessa a questo tipo di attività. Oltre alla parte di magazzino ti occuperai, tramite l'utilizzo di strumenti da banco come avvitatori e pinze, dell'assemblaggio di componenti meccaniche.
Hai esperienza pregressa in ruoli produttivi? Inviaci la tua candidatura! Qui potrai fare la differenza con le tue abilità e acquisire nuove competenze.
Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti!
Se hai buone capacità organizzative, ti piace lavorare in squadra e la precisione è uno dei tuoi punti di forza?
Mettiti in gioco con noi!
Luogo di lavoro: QUISTELLO (MN)
Orari di lavoro:disponibilità a lavorare su 3 TURNI o su CICLO CONTINUO
Dal lunedì al venerdì
All'interno dell'azienda sarai responsabile delle operazioni di carico e scarico merci,disollevare, collocare merci in depositi, magazzini, impiantidiproduzioni e in tutti i luoghi d'interesse. Inoltre, ti occuperai anche della compilazione e della verificaditutta la documentazione annessa a questo tipodiattività. Oltre alla parte di magazzino ti occuperai, tramite l'utilizzo di strumenti da banco come avvitatori e pinze, dell'assemblaggio di componenti meccaniche.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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