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Carrellista_ parma

Etjca - Agenzia per il lavoro

Parma

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Etjca SpA, filiale di Parma, cerca 5 carrellisti per un'azienda cliente. Il ruolo prevede la movimentazione delle merci, carico e scarico, stoccaggio e gestione tramite carrello elevatore. Offerta di lavoro full-time con contratto iniziale di 1 mese e possibilità di proroghe. Richiesta esperienza nella mansione e disponibilità immediata.

Competenze

  • Esperienza pregressa come carrellista.
  • Disponibilità immediata.
  • Flessibilità oraria.

Mansioni

  • Movimentazione e gestione merci tramite carrello elevatore.
  • Carico e scarico di materiali.
  • Stoccaggio e organizzazione delle merci.

Conoscenze

Movimentazione merci
Gestione del carrello elevatore
Lavoro di squadra

Formazione

Patentino per carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Etjca SpA, agenzia per il lavoro (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005), filiale di Parma, ricerca per azienda cliente: n. 5 CARRELLISTI.

MANSIONE
I/le candidati/e selezionati si occuperanno principalmente di:

  • Movimentazione e gestione merci tramite carrello elevatore (2/4 staffe, retrattile)
  • Carico e scarico dei materiali
  • Stoccaggio e organizzazione delle merci in magazzino
  • Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Disponibilità immediata
  • Flessibilità e disponibilità oraria
  • Capacità di lavorare in squadra e autonomia nella gestione delle attività
  • CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, 5° livello (straordinari e maggiorazioni esclusi)
  • Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroghe successive
  • Orario full time, dal lunedì al venerdì, su due turni (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00)
  • Èrichiesta disponibilità ad eventuale terzo turno e ciclo continuo

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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