CARRELLISTA LEGGE 68/99

JR Italy; Casalgrande; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della logistica è in cerca di un/a Responsabile Logistica per il proprio magazzino a Casalgrande. Il candidato ideale avrà competenze in movimentazione di merci e attrezzature industriali, con un forte focus sulla sicurezza e sull'efficienza. L'opportunità offre un contratto full-time, con un'attenzione particolare alla diversità e all'inclusione nel luogo di lavoro.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
• Esperienza pregressa nella mansione preferibile.
• Possesso del patentino per uso carrello elevatore in corso di validità.

Mansioni

• Movimentazione merci con utilizzo del carrello elevatore.
• Carico/scarico merce dai mezzi di trasporto.
• Controllo visivo dell'integrità dei prodotti.
• Collaborazione con il team logistico e di produzione.

Conoscenze

Manualità

Attenzione alla sicurezza

Formazione

Patentino per uso carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Humangest spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un/a

Responsabilità principali:

• Movimentazione merci con utilizzo del carrello elevatore
• Carico/scarico merce dai mezzi di trasporto
• Stoccaggio e sistemazione dei materiali in magazzino
• Controllo visivo dell'integrità dei prodotti
• Collaborazione con il team logistico e di produzione

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
• Esperienza pregressa nella mansione (preferibile ma non obbligatoria)
• Possesso del patentino per l'uso del carrello elevatore in corso di validità
• Buona manualità e attenzione alla sicurezza

Contratto: in somministrazione a scopo assuntivo

Orario: Full time dal lunedì al venerdì su 2 turni.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno