Carrellista frontale - settore automotive

JR Italy; Oppeano; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore logistico/automotive cerca un carrellista frontale per gestire la movimentazione di merci all'interno di un magazzino. Questa posizione richiede esperienza con il muletto frontale e una buona manualità. Lavorando a stretto contatto con un team, il candidato avrà l'opportunità di contribuire attivamente a un ambiente dinamico e stimolante. L'inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato, offrendo stabilità e opportunità di crescita professionale. Se sei appassionato di logistica e desideri far parte di un team inclusivo, questa è l'occasione per te.

Competenze

• Esperienza come carrellista frontale di almeno 1 anno.
• Patentino del muletto in corso di validità richiesto.

Mansioni

• Movimentazione di colli nel settore automotive.
• Organizzazione del lavoro in autonomia.

Conoscenze

Movimentazione di colli

Utilizzo del muletto frontale

Buona manualità

Formazione

Patentino del muletto

Descrizione del lavoro

Carrellista frontale - settore automotive, oppeano

oppeano, Italy

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico/automotive a Oppeano (VR) un Carrellista frontale.

La persona, lavorando all'interno di uno strutturato magazzino di merci di medio/piccole dimensioni, si occuperà della movimentazione di colli relativi al mondo automotive tramite muletto frontale, leggendo in autonomia le bolle ed organizzandosi il proprio lavoro.

- Esperienza come carrellista frontale di almeno 1 anno

- Patentino del muletto in corso di validità

- Buona manualità

Luogo di lavoro: Oppeano (VR).

Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì, a giornata.

Inserimento in somministrazione a scopo assunzione a tempo indeterminato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno