Carpentiere Assiematore Junior

Comeca Tecnologie S.p.A.; Brescia; Ibrido; EUR 31.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto 8€

Pacchetto welfare

Equilibrio casa-lavoro

Descrizione del lavoro

Comeca Tecnologie S.p.A. cerca una risorsa da inserire nel reparto Carpenteria, per realizzare impianti su misura per i clienti, sia autonomamente sia in piccoli gruppi all’interno di un team.

Requisiti: lettura base del disegno meccanico e uso base della saldatrice MIG-MAG; conoscenza di piegatrice, ossitaglio, trapano, calandra, carroponte e carrello elevatore. RAL indicativa: 34.000€ all’anno, con buoni pasto e pacchetto welfare.

Competenze

• Conoscenza e lettura base disegno meccanico.
• Utilizzo base della saldatrice Mig-Mag.
• Capacità di utilizzo o conoscenza generale macchinari come piegatrice, ossitaglio, trapano, calandra, carroponte e carrello elevatore.

Mansioni

• Inserita nel reparto Carpenteria, realizzerà impianti su misura per i clienti in autonomia o in piccoli gruppi.

Conoscenze

Disegno meccanico

Saldatura MIG-MAG

Macchine utensili

Strumenti

Piegatrice

Ossitaglio

Trapano

Calandra

Carroponte

Carrello elevatore

Descrizione del lavoro

La risorsa verrà inserita in uno strutturato gruppo di lavoro nel reparto Carpenteria, contribuirà in autonomia o in piccoli gruppi di lavoro alla realizzazione di impianti su misura per le esigenze dei clienti.

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza e lettura base disegno meccanico;
• Utilizzo base della saldatrice Mig-Mag;
• Capacità di utilizzo o conoscenza generale macchinari come piegatrice, ossitaglio, trapano, calandra, carroponte e carrello elevatore.

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: €34.000 annui lordi. Il valore è definito sulla base dell’attuale posizionamento retributivo medio aziendale per ruoli analoghi full time e potrà essere valutato in funzione dell’esperienza professionale e delle competenze del candidato. Il pacchetto retributivo totale si compone anche di buoni pasto dal valore di 8€, pacchetto welfare, politiche interne orientate ad equilibrio casa-lavoro.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari/stato di famiglia.