CAPOTURNO ESERCIZIO IMPIANTO SANT'AGATA PUGLIA

A2A; Foggia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A2A cerca un Capoturno per il suo impianto a Sant'Agata di Puglia. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e almeno 5 anni di esperienza nella conduzione di impianti. Il ruolo prevede la supervisione della produzione, la gestione delle operazioni e il rispetto delle normative tecniche. Un'offerta di lavoro arricchita da opportunità di formazione e sviluppi di carriera.

Servizi

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Convenzioni per attività sportive e culturali

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come Capoturno in impianto.
• Possesso del patentino per la conduzione generatori di vapore di 1° grado.
• Conoscenza tecnica del processo completo di cicli termici.

Mansioni

• Gestione dei permessi di lavoro.
• Supervisione della conduzione dell'impianto.
• Coordinamento delle operazioni di emergenza.

Conoscenze

Problem Solving

Coordinamento

Lavoro in Gruppo

Formazione

Diploma di maturità tecnica

Descrizione del lavoro

CAPOTURNO ESERCIZIO IMPIANTO SANT'AGATA PUGLIA, Foggia

Foggia, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Sant'Agata di Puglia (FG) siamo alla ricerca di un/una Capoturno da inserire all'interno del Team Esercizio Impianto Biomasse. Tale struttura ha l'obiettivo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative, tecnico-normative applicabili e di reporting e di collaborare con il Responsabile Manutenzione per la definizione dei programmi di manutenzione dell’impianto.

Per quale società

L'inserimento avverrà in Agripower Spa, società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e gestione di impianti di generazione elettrica da biogas e da biomasse.

Ti occuperai di

• Mantenimento della centrale al livello di produzione stabilito e operazioni, in condizioni di sicurezza, secondo i limiti ed i parametri indicati nei manuali operativi anche ambientali.
• Coordinamento, in Sala Controllo e in impianto, delle operazioni di emergenza
• Gestione dei permessi di lavoro che i tecnici di manutenzione utilizzano
• Supervisione della conduzione dell'impianto per garantire la qualità e la continuità del servizio;
• Attuazione delle misure necessarie per la messa fuori servizio ed in sicurezza dell'impianto, applicando le specifiche procedure.
• Gestione in turno della squadra
• Controllo dei dati riportati sui fogli di marcia della sala controllo, dei risultati delle analisi chimiche
• Test periodici sull'impianto secondo le scadenze e le modalità previste
• Responsabile del controllo del corretto utilizzo dei DPI da parte del personale in turno, della messa in sicurezza per lavori di routine e in emergenza.
• Entra a far parte della squadra antincendio e primo soccorso.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità tecnica (diploma tecnico di perito elettrotecnico, meccanico, nautico, o termotecnico);
• Provenienza da settori operativi della generazione di elettricità/calore
• Possesso del patentino per la conduzione generatori di vapore di 1° grado
• Esperienza di almeno 5 anni come Capoturno in impianto
• Esperienza di conduzione impianti termoelettrici/biomassa/termovalorizzatori con maturata capacità di diagnosticare eventuali cause di malfunzionamento ed attuare le misure più idonee a contrastarne gli effetti.
• Conoscenza tecnica del processo completo di cicli termici
• Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo
• Capacità di lavorare in gruppo e attitudine al problem solving
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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