CAPOTURNO CENTRALE TERMOELETTRICA

A2A; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di energia cerca un CAPOTURNO CENTRALE TERMOELETTRICA a Milano. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nell’industria con diploma tecnico. Sarà responsabile della conduzione degli impianti e della gestione della sicurezza. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Iniziativa a supporto della genitorialità

Corsi di formazione e possibilità di crescita interna

Convenzioni per trasporti pubblici e attività sportive

Competenze

• Almeno 5 anni d’esperienza in ambiti industriali similari.
• Conoscenze di schemi elettrici ed elettromeccanici.
• Conoscenza base del Pacchetto Office.

Mansioni

• Conduzione di cogeneratori e caldaie.
• Attività di messa in sicurezza degli impianti.
• Gestione dell’operatore di impianto in turno.

Conoscenze

Conoscenze di impianti termici

Conoscenze di P&I

Dimestichezza con HMI

Patente di guida B

Abilitazioni PES - PAV

Formazione

Diploma tecnico Industriale - Perito termotecnico/meccanico/elettrotecnico/elettronico

Descrizione del lavoro

CAPOTURNO CENTRALE TERMOELETTRICA, Milan

Milan, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano Malpensa siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come CAPOTURNO CENTRALE TERMOELETTRICA all’interno della struttura CONDUZIONE MALPENSA. La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione degli impianti dell’unità produttiva di Malpensa, compresa la sottostazione elettrica di proprietà di SEA spa, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, l’ottimizzazione dei piani di produzione, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, garantendo la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e rendendo disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione, prestando inoltre supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimenti.

Per quale Società

A2A Airport Energy. Società del Gruppo A2A che fornisce calore all’aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all’interno dell’area dell’aeroporto.

Ti occuperai di

• La conduzione di cogeneratori, caldaie a gas, scambi termici vapore/acqua, ripompaggi, sistemi elettrici, sezioni di impianto ausiliari (trattamento acqua, compressione aria, ect);
• Attività di messa in sicurezza (meccanica ed elettrica) degli impianti individuando manovre e modalità da apportare agli impianti per consentire le manutenzioni programmate ed accidentali di varia natura (meccanica, automazione, idraulica, elettro-strumentale);
• Raccolta di dati di impianto (letture contatori/strumentazione, analisi acque, ect), sopralluoghi di verifica e controllo, gestione ordini di lavoro;
• Interventi in campo per verifica avarie, reset blocchi e manovre manuali per messa in sicurezza impianti o variazioni di assetto piccoli interventi di manutenzione;
• Gestione in turno dell’ operatore di impianto;
• Effettuazione di attività programmate relative a scadenze periodiche e verifiche di funzionamento generatori o sistemi in genere, compilazione registri ecc..;
• Ricevimento ed assistenza allo scarico dei materiali gestiti da conduzione (urea azoto olio .

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• In possesso di titolo di studio tecnico Industriale - Perito termotecnico/meccanico/ elettrotecnico/elettronico;
• Esperienza: almeno 5 anni d’esperienza in ambiti industriali similari;
• Conoscenze di impianti termici, P&I ,schemi elettrici ed elettromeccanici, disegno tecnico;
• Dimestichezza con i sistemi HMI per la gestione di impianti complessi con logiche e regolazioni ;
• Possesso di patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore (preferibile), da acquisire obbligatoriamente in caso di assunzione;
• Conoscenza base del Pacchetto Office;
• Turnazione su tre turni , 365 gg/anno, disponibile alla reperibilità;
• Patente di guida B (conseguita);
• Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27.

Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia con orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità

• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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