CAPOTURNO ADDETTA / ADDETTO ALLE PULIZIE

JR Italy; Venezia; In loco; EUR 15.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una filiale di una nota azienda di servizi cerca un Capoturno Addetto alle Pulizie per un ospedale. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa nel settore sanitario e sarà responsabile della programmazione dei turni e della gestione del personale. Offriamo un contratto part-time di 30 ore settimanali con assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Pregressa esperienza nel settore sanitario.

Mansioni

• Pulizie in ambito ospedaliero.
• Programmare i turni delle pulizie.
• Gestire i lavoratori e gli orari.

Conoscenze

Gestione delle risorse

Disponibilità al lavoro su turni

Descrizione del lavoro

venezia, Italy

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Padova
Si ricerca per Part-time di 30h, su due turni, con prova di un mese e successiva assunzione a tempo indeterminato:
CAPOTURNO ADDETTA / ADDETTO ALLE PULIZIE
Il capoturno addetta / addetto alle pulizie in ospedale si occupa di:- Pulizie in ambito ospedaliero- Programmare i turni delle pulizie- Gestire i lavoratori e gli orari
Il lavoro si svolge all'interno dell'Ospedale di Padova
Orario di lavoro: Part time di 30h, dal lunedì alla domenica con due riposi
Turni: 06:00 - 12:00 / 16:00 - 22:00;
Requisiti:
Per svolgere la mansione, si richiede:- Pregressa esperienza nel settore sanitario- Disponibilità al lavoro su turni e festivi- Capacità di gestione delle risorse
Aspettiamo la tua candidatura: Archimede SPA, filiale di Padova (PD)#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it