caporeparto presse

JR Italy; Cremona; In loco; EUR 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in espansione cerca un CAPOREPARTO Responsabile Produzione per gestire e coordinare le attività produttive. Il candidato dovrà garantire qualità e efficienza, supervisionando oltre 70 operatori. È richiesta esperienza minima di 10 anni in metalmeccanica o settori affini. Offerta di contratto indeterminato e retribuzione annuale di 50.000 euro.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all'esperienza

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi.
• Formazione preferibile in ambito meccanico, elettronico o agrario.
• Conoscenza approfondita di macchinari di produzione.

Mansioni

• Supervisionare tutte le attività legate alla produzione.
• Coordinare e formare il personale.
• Assicurare l'efficienza degli impianti e rispetto dei tempi di produzione.

Conoscenze

Capacità di coordinamento

Gestione del personale

Orientamento agli obiettivi

Problem Solving

Flessibilità

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Sistemi informatici per la gestione della produzione

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Locale in fase di espansione un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico

CAPOREPARTO Responsabile Produzione

Descrizione del lavoro: la risorsa ricercata di CAPOREPARTO sarà chiamata a supervisionare tutte le attività legate alla produzione dei prodotti di reparto, coordinando le lavorazioni, assicurando la qualità del prodotto e monitorando l'efficienza degli impianti:

• gestire e coordinare le attività e le varie fasi di produzione, con particolare attenzione alla qualità, volumi e tempi di produzione;
• supervisione dei vari impianti, incluse le operazioni di carico/scarico e manutenzione ordinaria e straordinaria;
• controllare la funzionalità e la qualità del processo, impostando i parametri di lavoro nel rispetto delle specifiche tecniche;
• coordinare e formare il personale, monitorando la loro attività e assicurandosi che rispettino gli standard aziendali e le normative di sicurezza;
• assicurare l'efficienza degli impianti, l'ottimizzazione dei processi produttivi e il rispetto dei tempi di produzione;
• gestire il flusso di materiale in entrata e uscita dal reparto e il loro corretto stoccaggio.
• collaborare con i reparti di manutenzione, qualità e sicurezza per garantire la continuità della produzione e risolvere tempestivamente eventuali problematiche;
• coordinare la turnistica del personale, la gestione delle ferie e dei permessi;
• gestire di circa 70 operatori (in crescita), di cui due capiturno alle dipendenze dirette.

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

Esperienza: almeno 10 anni di esperienza nella gestione di reparti produttivi; verrà valutata preferibilmente la provenienza da settori quali metalmeccanica / metallurgia, chimica, gomma plastica, legno, vetro.

Formazione: diploma tecnico, preferibile formazione in ambito meccanico, elettronico o agrario.

Competenze tecniche: conoscenza approfondita di macchinari di produzione e movimentazione materiali. Conoscenza delle normative di sicurezza e della qualità.

Capacità gestionali: forte capacità di coordinamento, gestione del personale e orientamento agli obiettivi di produzione. Esperienza nella gestione di team di grandi dimensioni (superiori a 50 dipendenti).

Problem Solving: capacità di risolvere rapidamente le problematiche tecniche e organizzative per garantire la continuità produttiva.

Orientamento al cliente: capacità di adattarsi alle esigenze del cliente interno ed esterno, mantenendo alta l'efficienza del reparto.

Competenze informatiche: buona predisposizione all'utilizzo di sistemi informatici per la gestione della produzione e della contabilità industriale.

Flessibilità: disponibilità a svolgere turni ed eventuali straordinari.

Referenze: verrà richiesta disponibilità di effettuare richieste di referenze, in conformità con le normative vigenti.

• Contratto a tempo indeterminato diretto con inquadramento adeguato;
• Retribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 50.000 euro;
• Ingresso in realtà aziendale e reparto in fase di espansione.

Disponibilità lavorativa: full-time, da lunedì al venerdì, orario giornaliero spezzato o turno continuato; disponibilità a straordinari e a sostituire i diretti sottoposti in caso di assenze e ferie su turni diurni. Richiesta reperibilità notturna solo in casi eccezionali.

Sede di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.