Caporeparto Area confezionamento e logistica operativa

Solidarietà e Servizi Cooperativa Sociale; Milano; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente inclusivo

Ruolo di responsabilità

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Solidarietà e Servizi Cooperativa Sociale cerca un Caporeparto da inserire in team dedicato a confezionamento, etichettatura e gestione operativa delle commesse. Ruolo chiave nel coordinamento delle attività produttive e del personale, con focus su efficienza, qualità e inclusione.

La posizione prevede responsabilità diretta sul coordinamento di un gruppo fino a 10 operatori, gestione delle presenze e reportistica, nonché supporto al reparto nelle attività quotidiane e in tema di sicurezza sul

Competenze

• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.
• Buone capacità relazionali e gestione interlocutori.
• Comunicazione efficace e orientamento al risultato.
• Proattività, autonomia e spirito di iniziativa.
• Buone capacità organizzative e problem solving.
• Idoneità a svolgere attività operative in contesto produttivo.

Mansioni

• Coordinare e organizzare il lavoro di un gruppo da fino a 10 operatori, anche con fragilità o disabilità.
• Garantire l'andamento delle attività produttive e le tempistiche concordate.
• Collaborare con il cliente e con le figure di coordinamento aziendale per la gestione operativa delle lavorazioni.
• Monitorare l'andamento delle attività e predisporre la relativa reportistica.
• Gestire presenze, assenze e aspetti amministrativi ordinari del personale attraverso applicativi dedicati.
• Gestire la movimentazione e la registrazione delle lavorazioni tramite gestionale aziendale.
• Svolgere il ruolo di Preposto alla sicurezza, in collaborazione con le figure aziendali competenti.
• Supportare operativamente il reparto nelle attività quotidiane quando necessario.

Conoscenze

Gestione personale

Coordinamento team

Problem solving

Proattività

Descrizione del lavoro

Castellanza (VA)
Tempo pieno - 38 ore settimanali (dal lunedì al venerdì)
CCNL Cooperative Sociali - Livello C3

Per un'importante realtà operante nell'ambito della logistica e delle lavorazioni conto terzi, ricerchiamo un/una Caporeparto da inserire all'interno di un team impegnato in attività di confezionamento, etichettatura e gestione operativa delle commesse.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività produttive e del personale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e inclusione.

Principali responsabilità

• Coordinare e organizzare il lavoro di un gruppo composto da fino a 10 operatori, anche con fragilità o disabilità.

• Garantire il corretto andamento delle attività produttive e il rispetto delle tempistiche concordate.

• Collaborare con il cliente e con le figure di coordinamento aziendale per la gestione operativa delle lavorazioni.

• Monitorare l'andamento delle attività e predisporre la relativa reportistica.

• Gestire presenze, assenze e aspetti amministrativi ordinari del personale attraverso applicativi dedicati.

• Gestire la movimentazione e la registrazione delle lavorazioni tramite gestionale aziendale.

• Svolgere il ruolo di Preposto alla sicurezza, in collaborazione con le figure aziendali competenti.

• Supportare operativamente il reparto nelle attività quotidiane quando necessario.

Requisiti richiesti

• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.

• Capacità di relazionarsi con il cliente e gestire interlocutori diversi.

• Forte orientamento alle persone e capacità di valorizzare il lavoro del team.

• Proattività, autonomia e spirito di iniziativa.

• Buone capacità organizzative e problem solving.

• Idoneità a svolgere attività operative in contesto produttivo.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza lavorativa con persone con disabilità o in contesti inclusivi.

• Utilizzo del muletto.

• Maturità professionale e capacità di leadership positiva.

Offriamo

• Inserimento in una realtà attenta all'inclusione e alla valorizzazione delle persone.

• Ruolo di responsabilità con autonomia organizzativa.

• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al lavoro di squadra.