Caporeparto

Tor - Recruitment & HR Consulting

Pesaro

In loco

EUR 38.000 - 52.000

Tempo pieno

9 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Tor - Recruitment & HR Consulting cerca un Caporeparto per realtà industriale in crescita operante nella progettazione e produzione di componenti per l’arredamento, situata in provincia di Pesaro (PU). La figura gestirà il reparto produttivo, i flussi di magazzino e guiderà il team operativo in un ambiente dinamico e orientato all’innovazione.

La posizione prevede responsabilità di organizzazione del lavoro, rispetto delle procedure interne e azioni correttive in collaborazione con la direzione

Mansioni

Coordinare e supervisionare le attività del reparto produttivo, assicurando efficienza e rispetto degli standard.
Gestire e monitorare i flussi di magazzino, ottimizzando organizzazione e approvvigionamenti.
Guidare e supportare il team operativo, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
Organizzare il lavoro del personale, distribuendo compiti e responsabilità.
Garantire l’applicazione delle procedure aziendali e contribuire al loro miglioramento.
Individuare criticità operative e proporre azioni correttive in collaborazione con la direzione di stabilimento.

Descrizione del lavoro

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

CAPOREPARTO

per realtà industriale solida e in crescita, operante nella progettazione e produzione di componenti per l’arredamento, situata in provincia di Pesaro (PU).

L’azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un approccio orientato all’innovazione, alla qualità e alla costruzione di relazioni durature con i clienti a livello internazionale.

La figura individuata sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà di:

Coordinare e supervisionare le attività del reparto produttivo, assicurando efficienza e rispetto degli standard;
Gestire e monitorare i flussi di magazzino, ottimizzando organizzazione e approvvigionamenti;
Guidare e supportare il team operativo, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo;
Organizzare il lavoro del personale, distribuendo compiti e responsabilità;
Garantire l’applicazione delle procedure aziendali e contribuire al loro miglioramento;
Individuare criticità operative e proporre azioni correttive in collaborazione con la direzione di stabilimento.