Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un Caposquadra Edile esperto in ristrutturazione e restauro per un importante progetto a Fermo (FM). La risorsa coordinerà le maestranze nel cantiere dedicato al restauro di un edificio storico, assicurando l’esecuzione conforme al progetto.
La figura deve avere consolidata esperienza nel settore, capacità di lettura della documentazione tecnica e gestione delle priorità di cantiere, con CCNL Commercio e Terziario.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 10 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'opportunità con una nostra azienda partner operante nel settore delle costruzioni e del recupero del patrimonio edilizio, siamo alla ricerca di un Caposquadra Edile esperto in ristrutturazione e restauro per un importante progetto con sede a Fermo (FM). La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere dedicato al restauro e alla riqualificazione di un edificio storico, occupandosi del coordinamento operativo delle maestranze e della corretta esecuzione delle lavorazioni previste.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € - 40.000€ RAL , con possibilità di valutazione in funzione dell'esperienza e delle competenze specifiche del candidato. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xjncmbx Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.