Capo turno (m/f)

MAW - Men At Work spa; Sanguinetto; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

MAW - Men At Work spa a Sanguinetto (Italy) cerca un Capo Reparto per l'area produttiva. La risorsa riporterà al Responsabile di Produzione e coordinerà il personale e le attività del reparto per garantire l'allineamento con i programmi di produzione e gli standard qualitativi.

Si richiede diploma e/o laurea e consolidata esperienza in ruoli di Capo Reparto o Capo Turno, leadership e capacità di gestione dei gruppi. Disponibilità a svolgere turni e a mantenere l'efficienza produttiva.

Qualifications

• Diploma e/o Laurea richiesta.
• Esperienza consolidata in ruoli di Capo Reparto o Capo Turno.
• Gestione, supervisione e coordinamento di gruppi di lavoro.
• Capacità di leadership e team building.
• Orientamento al risultato e problem solving.

Responsibilities

• Collaborare con la Direzione di Produzione per pianificazione e coordinamento.
• Organizzare i turni giornalieri e settimanali del personale.
• Coordinare e supervisionare il personale, assicurando efficienza e sicurezza.
• Monitorare i volumi produttivi e le referenze previste dal programma.
• Collaborare con l'area Approvvigionamenti per la programmazione delle materie prime.
• Verificare formazione e aggiornamento del personale.

Skills

Leadership

Team building

Problem solving

Education

Diploma e/o Laurea

Job description

Luogo di lavoro: Sanguinetto
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago

Per importante e strutturata azienda operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di 2 Capi Reparto da inserire all'interno dell'area produttiva. Le risorse, rispondendo direttamente al Responsabile di Produzione, avranno la responsabilità di coordinare il personale e le attività del reparto, garantendo il rispetto dei programmi produttivi, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.

In particolare, le risorse si occuperanno di:

• collaborare con la Direzione di Produzione nella pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività produttive;

• organizzare e pianificare i turni di lavoro giornalieri e settimanali del personale di reparto;

• coordinare e supervisionare il personale, assicurando una corretta distribuzione delle attività e delle postazioni di lavoro;

• monitorare il rispetto dei volumi produttivi e delle referenze previste dal programma di produzione;

• collaborare con l'area Approvvigionamenti per la programmazione degli arrivi delle materie prime necessarie ai reparti;

• verificare la corretta formazione e l'aggiornamento del personale;

• assicurare, durante il proprio turno, il rispetto delle procedure operative, delle istruzioni di lavoro e delle norme di sicurezza.

Requisiti:

Il profilo ideale possiede:

• Diploma e/o Laurea;

• consolidata esperienza in ruoli di Capo Reparto, Capo Turno, Responsabile di Reparto o analoghi;

• esperienza nella gestione, supervisione e coordinamento di gruppi di lavoro;

• capacità di leadership e team building;

• orientamento al risultato e spiccate capacità di problem solving.

Orario:

Disponibilità al lavoro su 3 turni.

Retribuzione:

Inserimento secondo CCNL Industria Alimentare.

RAL indicativa: € 40.000 - € 45.000, con definizione dell'offerta economica sulla base dell'effettiva esperienza, delle competenze maturate e del livello di autonomia nel ruolo. Eventuali benefit, welfare aziendale o ulteriori componenti retributive saranno illustrati in maniera trasparente durante l'iter di selezione, secondo le policy aziendali applicabili.

Cerchiamo professionisti abituati a operare in contesti produttivi complessi e strutturati, capaci di rappresentare un punto di riferimento per il personale e di garantire organizzazione, efficienza e continuità produttiva.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.