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CAPO TURNO DI MAGAZZINO

Humangest SpA Filiale di Pontedera

Buti

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Humangest SpA ricerca un Capo Turno di Magazzino per un'importante struttura logistica a Buti (PI). La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione di un team di 25 persone e della supervisione delle operazioni logistiche quotidiane. É fondamentale possedere una solida esperienza nel settore e ottime capacità organizzative.

Competenze

  • Esperienza pregressa come capo turno in magazzino GDO.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione team.
  • Conoscenza base dei sistemi gestionali.

Mansioni

  • Gestione operativa dei reparti e coordinamento di circa 25 persone.
  • Monitoraggio delle attività di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione.

Conoscenze

Capacità organizzative
Relazionali
Comunicative
Gestione risorse
Flessibilità oraria

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera, ricerca per rinomato magazzino logistico GDO, situato nei pressi di Buti (PI), CAPO TURNO DI MAGAZZINO da inserire in organico.

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa dei reparti, coordinando circa 25 persone e monitorando il corretto svolgimento delle attività di ricezione, stoccaggio, picking e spedizione.

REQUISITI RICHIESTI:

  • Esperienza pregressa nel ruolo di capo turno/ responsabile di reparto in ambito logistico/ magazzino GDO
  • Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative
  • Attitudine alla gestione di risorse e al lavoro per obiettivi
  • Flessibilità oraria in funzione delle esigenze operative
  • Conoscenza base dei sistemi gestionali e utilizzo di strumenti informatici

Orario di lavoro:full time 39 ore settimanali, dal lunedì al sabato, con orario a giornata.

Luogo di lavoro:Buti (PI)

CCNL Autotrasporti, merci e logistica.



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.



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