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Randstad Italia cerca un Capo turno confezionamento per una realtà industriale a Lodi. Il ruolo prevede coordinamento e supervisione delle attività del turno, assicurando sicurezza, qualità ed efficienza nel rispetto del piano di produzione.
Il candidato ideale ha esperienza in ruoli analoghi, buona padronanza di Excel e dei principali ERP (SAP, SME-UP, SEP) e capacità di leadership. Retribuzione in linea con il ruolo, contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione.
Randstad Italia, per prestigiosa realtà industriale in forte crescita operante nel settore chimico e industriale, selezioniamo più figure come:
CAPO TURNO CONFEZIONAMENTO
Luogo di lavoro: vicinanze di Lodi.
Orario di lavoro: 3 turni (06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 06.00) dal lunedì al venerdì
Si offre:
contratto a tempo determinato in Somministrazione di lunga durata finalizzato all'assunzione oppure Assunzione Diretta con periodo di prova (commisurato all'esperienza);
CCNL Chimico – Livello D (D3 / D2 / D1);
RAL a partire da € 31.000. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo;
13ª e 14ª mensilità;
buoni pasto da € 8,00 al giorno.
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Shift Supervisor ti occuperai di coordinare e supervisionare le attività produttive del turno assegnato, garantendo il rispetto degli obiettivi di sicurezza, qualità ed efficienza (KPI) nel pieno rispetto del piano di produzione. Le tue mansioni comprendono:
Sei in possesso di questi requisiti?
Lo Shift Leader che stiamo cercando dovrà possedere i seguenti requisiti:
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).