CAPO TURNO

Gi Group S.p.A; Campegine; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A cerca un Manutentore di Turno per garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione in un'azienda leader nella produzione di imballaggi sostenibili. Il candidato ideale ha competenze meccaniche consolidate ed esperienza con macchine elettromeccaniche, è proattivo e capace di lavorare in autonomia. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza

Competenze

• Esperienza con macchine elettromeccaniche è preferibile.
• Richiesta disponibilità a lavorare su turni.
• Sviluppo di competenze meccaniche consolidate.

Mansioni

• Identificare e risolvere problemi meccanici sulle macchine elettromeccaniche.
• Eseguire interventi tecnici per piccole manutenzioni.
• Supportare il team di produzione nel cambi formato.

Conoscenze

Competenze meccaniche sviluppate

Capacità di individuare problemi meccanici

Proattività

Autonomia

Capacità di lavorare sotto pressione

Formazione

Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore

Descrizione del lavoro

Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per nostra azienda cliente leader globale nella produzione di imballaggi in metallo sostenibili e innovativi, ricerchiamo un

MANUTENTORE DI TURNO

La persona inserita sarà una figura chiave per garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione presso il nostro stabilimento di Campegine. Nello specifico, si occuperà di:

• Interventi sulle linee di produzione:Identificare e risolvere in autonomia i problemi meccanici sulle macchine elettromeccaniche, prive di sistemi di diagnostica avanzati come PLC. La capacità di analisi e risoluzione dei guasti sarà fondamentale per minimizzare i tempi di fermo delle linee.
• Piccole manutenzioni e riparazioni:Eseguire interventi tecnici per risolvere rotture e guasti, utilizzando competenze meccaniche consolidate.
• Gestione dei cambi formato:Supportare il team di produzione nello smontaggio e montaggio di componenti per adattare la linea a diversi formati di produzione, assicurando una transizione fluida e senza intoppi.

Requisiti:

• Competenze meccaniche sviluppate e consolidate:Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore o in ambiti simili.
• Capacità di individuare problemi meccanici e implementare soluzioni rapide ed efficaci.
• Esperienza con macchine elettromeccaniche, preferibilmente in contesti produttivi industriali.
• Proattività, autonomia e capacità di lavorare sotto pressione.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante all'interno di un'azienda leader del settore.
• Opportunità di crescita professionale.
• Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.

Luogo di lavoro: Campegine (RE)

Orario di lavori: 3 turni

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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