CAPO SETTORE - Umbria

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione:

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede a Magione (PG), ricerca un/a Capo Settore per la regione Umbria.

La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.

Responsabilità:

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Requisiti:

• Diploma;
• Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all’interno di realtà strutturate;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.