Capo Settore - Provincia di Foggia

Eurospin Italia S.p.A.; Foggia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di distribuzione italiana ricerca un Capo Settore per gestire i punti vendita nella zona di Foggia. Il candidato ideale avrà un titolo di studio universitario, precedenti esperienze nel ruolo e dimostrerà capacità di leadership e pianificazione. È richiesta massima serietà e disponibilità, con flessibilità a spostamenti e turni festivi.

Competenze

• Precedenti esperienze nel ruolo in aziende strutturate sono valutate positivamente.
• Massima serietà e disponibilità richieste.
• Flessibilità a lavorare su turni festivi.
• Disponibilità a spostamenti quotidiani nell'area di competenza.

Mansioni

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita.
• Gestire il personale della rete vendita.

Conoscenze

Leadership

Team working

Pianificazione

Autonomia lavorativa

Formazione

Titolo di studio universitario

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata, nata nel 1993, leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia.

Il Gruppo Eurospin ha registrato una forte crescita negli anni, sviluppando un fatturato superiore ai 6 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 15.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin promuove la crescita personale e professionale, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Puglia S.p.A., società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento dell'organico un:

CAPO SETTORE

che si occupi della corretta gestione dei punti vendita nella zona di Foggia.

Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire azioni commerciali per incrementare la performance dei punti vendita, in stretto coordinamento con il Capo Area di riferimento.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali attraverso una presenza costante sul territorio.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e sviluppo, e verificando la pianificazione dei turni.

Requisiti

Precedenti esperienze nel ruolo in aziende strutturate saranno valutate positivamente.

Titolo di studio universitario

• Massima serietà e disponibilità, capacità di pianificazione e autonomia lavorativa, eccellenti capacità di leadership e team working, attitudine alla formazione e gestione del personale, disponibilità a spostamenti quotidiani nell’area geografica indicata, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni festivi.

Altre informazioni

Requisiti indispensabili: massima serietà, disponibilità, capacità di pianificazione, leadership, team working, attitudine alla formazione, disponibilità a spostamenti e turni festivi.