Capo settore

Tecnomat; Gambarone; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Welfare aziendale

Premi legati ai risultati economici

Descrizione del lavoro

Tecnomat cerca un Capo Settore per la gestione di un reparto nell'ambito commerciale. La figura sarà responsabile della gestione di fornitori, ordini, e della relazione con il cliente. Si richiedono almeno 3 anni di esperienza nella GDO, capacità di pianificazione e leadership.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e premi trimestrali. Cerchiamo candidati che desiderano operare in un'azienda in crescita e stimolante con un clima di lavoro informale.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella GDO.
• Spiccate capacità di pianificazione e organizzazione.
• Precisione, dinamismo, e atteggiamento positivo sono requisiti fondamentali.

Mansioni

• Gestire il reparto commerciale e le risorse umane.
• Sovrintendere a ordini, approvvigionamenti e gestione dello stock.
• Analizzare la concorrenza e adattare i prezzi di vendita.

Conoscenze

Pianificazione

Organizzazione

Leadership

Orientamento al cliente

Capacità di analisi

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

COSA CI CARATTERIZZA

L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.

Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.

Ti piacerebbe far parte di questo progetto?

Abbiamo l’obiettivo di far crescere la nostra azienda, con un piano di sviluppo che ci porterà a raddoppiare il numero dei nostri negozi nei prossimi anni.

CAPO SETTORE

Ti occuperai dell’organizzazione e della gestione di un reparto in ambito commerciale, economico e di sviluppo delle risorse umane.

All’interno del tuo settore avrai la responsabilità dei seguenti aspetti:

• gestione del reparto
• ordini e approvvigionamenti
• gestione dello stock, delle rotazioni ottimali e delle stagionalità
• gestione dei fornitori
• gestione della relazione con il cliente
• analisi della concorrenza e aggiornamento dei prezzi di vendita
• aggiornamento della gamma prodotti che avviene in stretta sinergia con l’ufficio Acquisti
• organizzazione delle azioni e animazioni commerciali.

Sarai, inoltre, responsabile del conto economico del tuo reparto per il raggiungimento degli obiettivi di tutto il negozio.

Sarai un punto di riferimento esperto, autorevole ed empatico per la squadra di venditori che organizza, forma e motiva con l’obiettivo di favorirne lo sviluppo personale e professionale, in un clima di scambio reciproco e in un’ottica di responsabilità e fiducia.

E' L'OPPORTUNITA' GIUSTA PER TE SE

• sei diplomato/a e/o laureato/a
• hai un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella Gdo
• possiedi spiccate capacità di pianificazione, definizione delle priorità e organizzazione, precisione, dinamismo, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, atteggiamento positivo e concreto
• hai capacità di coordinare una squadra, promuovendo la collaborazione e la crescita delle persone, alimentando un clima di scambio e confronto.

Gradita, ma non vincolante, la disponibilità alla mobilità territoriale.

COSA ABBIAMO PENSATO PER TE

• un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
• un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
• un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
• momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti
• un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.

COSA OFFRIAMO

• un contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza
• formazione manageriale
• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Per qualsiasi richiesta di supporto, contattaci all'indirizzo: [e-mail]