Capo Reparto Vendite — Manager di Punto Vendita

GS S.p.A.; Nichelino; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Incentivi economici legati agli obiett

Welfare aziendale

Percorsi di formazione e sviluppo

Job summary

GS S.p.A. cerca una figura manageriale per guidare il reparto vendita. La risorsa coordinerà un team, collaborerà con Direttore e Capi Reparto per mantenere alti standard di performance, e gestirà ordini e KPI per migliorare vendite e redditività.

La posizione prevede affiancamento operativo dietro banco, in ufficio e in magazzino, con focus su formazione, motivazione e obiettivi di reparto. Offriamo incentivi legati ai risultati, welfare e percorsi di crescita professionale.

Qualifications

• Esperienza come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami).
• Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI.
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.

Responsibilities

• Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del reparto per raggiungere gli obiettivi.
• Coordinarsi con il Direttore e i Capi Reparto per elevare la performance del punto vendita.
• Gestire ordini merce del reparto e monitorarne dati e KPI per migliorare vendite e redditività.
• Collaborare al lavoro operativo dietro banco, in ufficio e in magazzino per contribuire agli obiettivi.

Skills

Gestione team

Leadership

Motivazione del team

Analisi KPI

Lettura conto economico

Tools

ERP

Job description

GS S.p.A. cerca una figura manageriale per guidare il reparto vendita. La risorsa coordinerà un team, collaborerà con Direttore e Capi Reparto per mantenere alti standard di performance, e gestirà ordini e KPI per migliorare vendite e redditività.

La posizione prevede affiancamento operativo dietro banco, in ufficio e in magazzino, con focus su formazione, motivazione e obiettivi di reparto. Offriamo incentivi legati ai risultati, welfare e percorsi di crescita professionale.