Store Manager: Leadership & KPI Excellence

GS S.p.A.; Sesto San Giovanni; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL livello 2

Lunch card

Sconti Carrefour 15%

Percorsi formativi

Job summary

Princes Retail cerca un responsabile di punto vendita che coordini Capi Reparto e Specialisti, guidando il team verso standard elevati e obiettivi di vendita. L’offerta prevede inquadramento al 2° livello CCNL DMO, training e sviluppo professionale, e vantaggi aziendali.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Zona e il Direttore Regionale per ottimizzare KPI, ricavi e soddisfazione del cliente, con trasferte entro 20-30 km e opportunità di crescita nell’intero network.

Qualifications

• Esperienza nel ruolo in GDO o Retail di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire direttive aziendali.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su raggio di 20-30 km.

Responsibilities

• Perfezionarsi nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere obiettivi del Punto Vendita.
• Coordinarsi con il Direttore di Zona e gli Store Manager per guidare l’azienda verso standard più alti.
• Monitorare dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro).
• Contribuire a svolgere lavoro operativo per obiettivi di squadra.

Skills

Esperienza 5+ anni

Gestione team

Analisi KPI

Lettura conto economico

Disponibilità trasferte

Job description

Princes Retail cerca un responsabile di punto vendita che coordini Capi Reparto e Specialisti, guidando il team verso standard elevati e obiettivi di vendita. L’offerta prevede inquadramento al 2° livello CCNL DMO, training e sviluppo professionale, e vantaggi aziendali.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Zona e il Direttore Regionale per ottimizzare KPI, ricavi e soddisfazione del cliente, con trasferte entro 20-30 km e opportunità di crescita nell’intero network.