CAPO-REPARTO SALA (CARICAMENTO SCAFFALI/CASSA)

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Calenzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di supermercati è alla ricerca di un CAPO-SALA. Il candidato avrà responsabilità di supervisione, gestione del personale e verifica delle operazioni nel reparto, assicurando standard elevati di servizio. Richiediamo esperienza pregressa significante, attitudine alla vendita e buone capacità organizzative. Offriamo affiancamento iniziale e buoni pasto.

Servizi

Affiancamento iniziale

Fornitura divisa aziendale

Buoni pasto

Assistenza fiscale

Competenze

• Esperienza significativa nella mansione in contesti medi-grandi.
• Provenienza preferibile dal settore GDO alimentare.
• Patente B, autonomia negli spostamenti.

Mansioni

• Supervisione e controllo del reparto.
• Gestione operativa e coordinamento delle operazioni di ricevimento.
• Verifica delle prestazioni e livello di servizio.

Conoscenze

Leadership

Lavoro in squadra

Capacità organizzative

Attitudine alla vendita

Affidabilità

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, e Udine.

Con i suoi 20 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione:

Il titolare della posizione di CAPO-SALA ricopre un ruolo di supervisione e controllo del corrispondente reparto.

Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio, della gestione operativa del reparto, coordina le operazioni di ricevimento e di stoccaggio della merce controllando il rispetto delle tempistiche.

Gestisce inoltre il gruppo di lavoro e segue l’inserimento delle nuove risorse, si coordina con il direttore del punto vendita per la risoluzione di problematiche organizzative e garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali.

Assicura il rispetto delle normative e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed il corretto funzionamento delle strumentazioni a supporto.

Requisiti:

• Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
• Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
• Capacità di lavorare in squadra e buone doti di leadership
• Capacità organizzative, dinamicità e flessibilità.
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti
  
  

Altre informazioni:

Tipologia di orario

• Full-Time 38 ore settimanali; giorni lavorativi: 6 su 7, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento.
  
  

Inquadramento/retribuzione

Da definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo

• Affiancamento iniziale
• Fornitura divisa aziendale
• Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
• Assistenza fiscale
  
  

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.