Capo Reparto Produzione Meccanica

Sambonet Paderno Industrie S.p.A.; Cameriano; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sambonet Paderno Industrie S.p.A. cerca Capo Reparto Produzione Meccanica a tempo pieno.

Il ruolo riporta al Direttore di Stabilimento e coordina tre linee produttive (posateria, vasellame, pentolame) e un team di circa 30 persone, ottimizzando volumi, tempi di consegna e qualità. L'obiettivo principale è garantire la conformità agli standard di sicurezza e qualità, gestire risorse, turni e formazione, collaborando con funzioni interne e fornitori esterni per minimizzare fermi e migliorare

Responsibilities

• Coordinamento, organizzazione e guida del personale delle linee posateria, vasellame e pentolame, direttamente e tramite i capi linea, con assegnazione di turni, mansioni e priorità
• Allocazione e riallocazione delle risorse tra linee in base ai carichi di lavoro, alle assenze e alle urgenze, aggiornando la matrice delle competenze e sviluppando la polivalenza degli operatori
• Conduzione di briefing di inizio turno e riunioni periodiche con i capi linea per condividere obiettivi, criticità e risultati
• Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento della produzione secondo il programma fornito dall'ufficio produzione, garantendo il rispetto di volumi e tempi di consegna e minimizzando gli scarti
• Garanzia del rispetto degli standard produttivi e qualitativi, collaborando con il Controllo Qualità, gestione di non conformità e azioni correttive
• Coordinamento con la Manutenzione nella diagnosi e gestione dei guasti, definendo tempistiche e priorità di intervento e pianificando la manutenzione preventiva
• Promozione del miglioramento continuo (riduzione dei tempi di setup, 5S, standardizzazione del lavoro), coinvolgendo attivamente i collaboratori
• Presidio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, dell'ordine e della pulizia del reparto
• Formazione, addestramento e valutazione dei collaboratori, definendo percorsi di crescita e affiancamenti

Job description

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a tempo pieno, con contratto di assunzione diretta, nel ruolo di Capo Reparto Produzione Meccanica. A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura coordinerà le tre linee produttive del reparto (posateria, vasellame e pentolame), guidando, direttamente e tramite i capi linea, un team di circa 30 persone. L'obiettivo è garantire il rispetto dei volumi e dei tempi di consegna previsti dal programma di produzione, nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, promuovendo il miglioramento continuo del reparto. Nel ruolo collaborerà con diverse funzioni aziendali, tra cui Pianificazione e Programmazione della produzione, Qualità, Manutenzione, Logistica e Magazzino, Sicurezza e Risorse Umane, e si interfaccerà con fornitori di macchinari, attrezzature e stampi, ditte di manutenzione esterne e terzisti.

Attività principali:

• Coordinamento, organizzazione e guida del personale delle linee posateria, vasellame e pentolame, direttamente e tramite i capi linea, con assegnazione di turni, mansioni e priorità
• Allocazione e riallocazione delle risorse tra linee in base ai carichi di lavoro, alle assenze e alle urgenze, con aggiornamento della matrice delle competenze e sviluppo della polivalenza degli operatori
• Conduzione di briefing di inizio turno e di riunioni periodiche con i capi linea per condividere obiettivi, criticità e risultati
• Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento della produzione secondo il programma fornito dall'ufficio produzione, garantendo il rispetto di volumi e tempi di consegna con la massima attenzione agli scarti di lavorazione
• Garanzia del rispetto degli standard produttivi e qualitativi, in collaborazione con il Controllo Qualità, e gestione di non conformità e azioni correttive
• Coordinamento con la Manutenzione nella diagnosi e gestione dei guasti, nella definizione di tempistiche e priorità di intervento e nella pianificazione della manutenzione preventiva, contribuendo a ridurre i fermi macchina
• Promozione del miglioramento continuo (riduzione dei tempi di setup, 5S, standardizzazione del lavoro), con il coinvolgimento attivo dei collaboratori
• Presidio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, dell'ordine e della pulizia del reparto
• Formazione, addestramento e valutazione dei collaboratori, con definizione di percorsi di crescita e affiancamenti