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CAPO REPARTO PRESSATURA

TN Italy

Spineda

In loco

EUR 30.000 - 60.000

Tempo pieno

27 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera di lunga tradizione cerca un Capo Reparto Pressatura per gestire il processo di pressatura e garantire la qualità del prodotto. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle lavorazioni, della formazione del personale e della manutenzione degli impianti. Un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale ti attende. Se hai esperienza nella gestione di reparti produttivi e sei orientato al miglioramento continuo, questa è l'opportunità per te!

Servizi

Contratto a tempo indeterminato
Ambiente strutturato
Opportunità di crescita professionale

Competenze

  • Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di un reparto produttivo.
  • Competenze nella gestione del personale fino a 70 collaboratori.

Mansioni

  • Gestire il processo di pressatura garantendo qualità ed efficienza.
  • Coordinare il personale e monitorare l'efficienza degli impianti.

Conoscenze

Gestione del personale
Conoscenza delle norme di sicurezza
Orientamento agli obiettivi
Precisione
Flessibilità oraria

Formazione

Diploma tecnico

Strumenti

Impianti di ultima generazione

Descrizione del lavoro

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato

Spineda, Italy

SEDE DI LAVORO: acavallo tra le provincie di Parma e Mantova

CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-time

L’azienda

Il nostro cliente è un'azienda manifatturiera di lunga tradizione, nota per l'elevata qualità dei suoi prodotti. Da tempo ha intrapreso un percorso di miglioramento ambientale che ha portato allo sviluppo di soluzioni innovative e all'ottimizzazione dei processi produttivi. Con più di 200 dipendenti, l'azienda rappresenta una realtà solida e ben radicata nel suo settore.

Il ruolo

Come Capo Reparto Pressatura, avrai la responsabilità di gestire il processo di pressatura, garantendo la qualità del prodotto, l’efficienza degli impianti e il coordinamento del personale nel reparto produttivo.

Le tue attività

  1. Assicurerai il corretto svolgimento delle lavorazioni di pressatura in termini di qualità, volumi e tempi.
  2. Monitorerai l’efficienza degli impianti e garantirai la formazione e l’organizzazione del personale.
  3. Coordinerai le attività degli operatori allo stampaggio.
  4. Imposterai i parametri di processo sugli impianti produttivi.
  5. Garantirai l’esecuzione dei piani di controllo qualità, effettuando controlli a campione.
  6. Supervisionerai il rispetto delle norme di sicurezza e collaborerai alla risoluzione di eventuali problemi.
  7. Definirai la schedulazione delle lavorazioni e la gestione dei carrellisti per la movimentazione del materiale.
  8. Gestirai la turnistica, i trasferimenti di personale e le assegnazioni di mansione.
  9. Assicurerai la manutenzione degli impianti, minimizzando i tempi di fermo macchina.
  10. Organizzerai le operazioni di pulizia periodica del reparto e assicurerai l’esecuzione delle operazioni di autocontrollo qualità.
  11. Parteciperai alla valutazione del personale e segnalerai la necessità di nuove risorse.

Potresti essere la persona giusta se:

  1. Hai un diploma tecnico e un’esperienza di almeno 5 anni nella gestione di un reparto produttivo.
  2. Possiedi competenze nella gestione del personale (fino a 70 collaboratori).
  3. Conosci i tempi e i parametri di lavorazione delle presse.
  4. Hai familiarità con le norme di sicurezza, le politiche aziendali e la normativa ambientale (ISO 14001).
  5. Sei preciso/a, orientato/a agli obiettivi e al miglioramento continuo.
  6. Sei disponibile a lavorare su turni e con ampia flessibilità oraria (48 ore settimanali).
  7. Possibilmente puoi fornire referenze professionali.

L’azienda offre:

  1. Contratto a tempo indeterminato.
  2. Un ambiente strutturato con impianti di ultima generazione.
  3. Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un contesto internazionale.

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

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