Capo reparto Ortofrutta

Adecco Portugal; Pescara; In loco; EUR 29.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Portugal cerca Capo Reparto Ortfrutta per guidare e sviluppare il team, garantendo la gestione ottimale del reparto e la massimizzazione dei risultati economici.

La posizione prevede contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, 40 ore settimanali e RAL di 32.000 €. Verrà offerta formazione specifica e percorsi di sviluppo interno.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo.
• Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento.
• Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
• Ottime doti manageriali, relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.

Mansioni

• Garantire la corretta gestione del Reparto Ortifrutta assegnato al fine di massimizzare i risultati economici.
• Guidare e sviluppare il Team del Reparto, collaborando con Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Conoscenze

Leadership

Coordinamento team

Orientamento al cliente

KPI commerciali

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa, presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, stiamo selezionando una/un Capo Reparto Ortofrutta.

In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

• Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
• Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

E’ previsto:

• l’inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico
• Formazione specifica del settore
• Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
• Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
• Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo
• Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
• Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
• Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
• Ottime doti manageriali, relazionali, comunicative, negoziali e commerciali

Cosa offriamo

Assunzione diretta presso l'azienda

Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato

Qualifica: Operaio.

CCNL Federdistribuzione – Livello 2.

RAL €32.000

Orario di lavoro: 40 ore settimanali.