Capo Reparto Meccanica

MERMEC; Morgano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant elettronici

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

MERMEC cerca un Responsabile della gestione operativa di un reparto produttivo per garantire disponibilità, qualità e puntualità delle consegne su commesse nel settore ferroviario. La mansione prevede circa 70% di assemblaggio meccanico e 30% di coordinamento risorse e avanzamento produttivo, assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità.

Si richiede diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico e almeno 3 anni di esperienza, con conoscenza ERP (preferibilmente SAP) e abilitazione ai

Competenze

• Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico richiesto.
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione.
• Conoscenza dei processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto.
• Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori.
• Competenza nell’uso di sistemi ERP, preferibilmente SAP.

Mansioni

• Assemblaggio degli assiemi su commessa, prioritario (circa 70% del tempo).
• Movimentazione e posizionamento di assiemi con carrelli elevatori.
• Pianificazione delle attività giornaliere del reparto e riallineamento su varianti di piano.
• Monitoraggio dell’avanzamento delle commesse e aggiornamento del Planning.
• Garantire qualità e sicurezza in linea, gestire non conformità con Quality/Engineering.
• Coordinamento del team: formazione on the job, verifica competenze, coperture.

Conoscenze

Capacità di coordinamento

Lettura di disegni tecnici

Formazione

Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico

Strumenti

SAP

Microsoft Excel

Carrelli elevatori elettrici

Descrizione del lavoro

Responsabile della gestione operativa di un reparto produttivo, garantendo disponibilità, qualità e puntualità delle consegne per commesse specifiche nel settore ferroviario.

Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo diretto nelle attività di assemblaggio meccanico (circa 70% del tempo) oltre al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell’avanzamento produttivo (circa 30% del tempo), assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità.

• Eseguire l’assemblaggio degli assiemi su commessa (inclusi quelli a maggiore complessità), rappresentando l’attività prevalente del ruolo (circa 70% del tempo), assicurando rispetto di cicli e istruzioni operative
• Effettuare la movimentazione e il posizionamento di assiemi nelle aree produttive tramite l’utilizzo di carrelli elevatori
• Pianificare le attività giornaliere del reparto (assegnazione postazioni/risorse, priorità) e riallinearle in caso di mancanze materiali o variazioni di piano (circa 30% del tempo)
• Monitorare l’avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning, segnalando criticità e azioni correttive
• Garantire l’applicazione di qualità e sicurezza in linea (check di processo, uso DPI, 5S), gestendo non conformità e deviazioni con Quality/Engineering
• Coordinare il team: affiancamento operativo, training on the job, verifica competenze, gestione coperture e sostituzioni, mantenendo un presidio costante sul campo
• Collaborare con Tempi & Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain per allineare specifiche, attrezzature, cicli e disponibilità materiali; gestire escalation verso Responsabile Produzione/SC Manager
• Gestire tracciabilità e seriali in produzione e assicurare il rispetto delle logiche di flusso (FIFO/FEFO ove applicabile), predisponendo lotti e documentazione per le fasi successive
• Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico
• Esperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione, preferibilmente nel settore elettromeccanico
• Conoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico
• Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto
• Competenza nell’uso di sistemi informativi di produzione (ERP) , SAP preferenziale
• Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori elettrici
• Buona conoscenza di Microsoft Excel, preferenziale

CCNL: Metalmeccanica Industria

Contratto: full time a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.