CAPO REPARTO LAMIERA

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Caresanablot; In loco; EUR 30.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore metalmeccanico cerca un Capo Reparto Lamiera per gestire e coordinare un team di lavoro. Il candidato ideale avrà una solida esperienza, capacità organizzative e voglia di contribuire attivamente alla produttività e al successo dell'azienda. Si offre un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescita professionale attraverso un contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione di capo reparto.
• Familiarità con l'utilizzo di gestionali di produzione.
• Provenienza dal settore carpenteria/lamiera preferibile.

Mansioni

• Coordinamento del team di produzione.
• Supervisione dell'avanzamento delle lavorazioni della lamiera.
• Gestione dei rapporti con l'Ufficio Acquisti.

Conoscenze

Buona conoscenza del disegno meccanico

Conoscenza delle lavorazioni della lamiera

Competenze nella pianificazione e gestione dei processi produttivi

Precisione e capacità analitica

Buone doti organizzative

Proattività e autonomia operativa

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

La nostra azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è specializzata nella progettazione e produzione di carrelli in lega leggera (alluminio e acciaio inox), destinati alla logistica in ambito sanitario, ospedaliero, alberghiero e tessile. Con oltre 50 anni di esperienza, l’azienda si distingue per l’impiego innovativo dell’alluminio, la qualità costruttiva e l’attenzione a ergonomia, sicurezza e sostenibilità.

Oggi, in un’ottica di potenziamento dell’organico e miglioramento continuo della supply chain, siamo stati incaricati della selezione di un:

CAPO REPARTO LAMIERA

Ruolo e responsabilità:

La figura, rispondendo alla Direzione di Produzione, verrà inserita in un percorso di on-boarding strutturato con l’obiettivo, al termine dello stesso di rendersi autonomo nella responsabilità gestionale, organizzativa e operativa del reparto lavorazione lamiera, all’interno di un contesto strutturato e in costante evoluzione. Sarà/diventerà il punto di riferimento per gli operatori (c.ca 10 persone) e garantirà l’efficienza del flusso produttivo, in coerenza con gli standard qualitativi e i tempi di consegna richiesti.

Riporto gerarchico: Direzione Generale

Relazioni di funzione:

• Interne: Direzione Tecnica, Ufficio Acquisti, Magazzino/Logistica, Team operativo Lamiera
• Esterne: Fornitori di lavorazioni esterne

Descrizione e caratteristiche della posizione:

• Coordinamento del team nel rispetto dei piani di produzione e delle tempistiche stabilite;
• Supervisione dell’avanzamento delle lavorazioni della lamiera;
• Segnalazione di eventuali modifiche ai disegni tecnici ricevuti dalla Direzione Tecnica;
• Gestione dei rapporti con l’Ufficio Acquisti per l’avvio delle lavorazioni esterne;
• Verifica delle giacenze dei semilavorati e del corretto stoccaggio di materiali e prodotti;
• Identificazione dei fabbisogni formativi del personale e organizzazione di attività di addestramento;
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:

• Diploma ad indirizzo tecnico;
• Buona conoscenza del disegno meccanico;
• Conoscenza delle lavorazioni della lamiera e delle macchine utensili;
• Esperienza pregressa nella mansione di capo reparto e nella gestione di squadre di lavoro:
• Competenze nella pianificazione e gestione dei processi produttivi;
• Familiarità con l’utilizzo di gestionali di produzione.

Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore carpenteria/lamiera, ma valutiamo anche profili provenienti da altri settori con solide competenze nella pianificazione produttiva.

Soft skills richieste

• Precisione e capacità analitica
• Buone doti organizzative e orientamento al risultato
• Proattività e autonomia operativa

Sede di lavoro: Caresanablot (VC)

Orario di lavoro: Full time, 8.00-16.00 dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanica - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Pacchetto a Budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali (RAL massima prevista 34.000€)

Benefit: non previsti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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