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Un'azienda leader nel settore della produzione di accessori moda cerca un Capo Reparto Galvanica. La figura si occuperà della supervisione delle attività galvaniche e della gestione di operatori, con un contratto a tempo indeterminato e orario full-time. È richiesta esperienza significativa nel settore e capacità di gestione delle risorse umane.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di accessori per il settore moda, ricerchiamo un:
Capo Reparto Galvanica.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Saonara (PD)
Orario di lavoro: full time, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
Buoni Pasto e Premio di Produzione
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il Capo Reparto Galvanica, inserito all'interno di una realtà leader nel mondo nel proprio settore, si occuperà del coordinamento e la supervisione delle attività galvanica e di 2 operatori. In particolare si occuperà di:
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di accessori per il settore moda, ricerchiamo un:
Capo Reparto Galvanica.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Saonara (PD)
Orario di lavoro: full time, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
RAL 30K
Buoni Pasto e Premio di Produzione
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il Capo Reparto Galvanica, inserito all'interno di una realtà leader nel mondo nel proprio settore, si occuperà del coordinamento e la supervisione delle attività galvanica e di 2 operatori. In particolare si occuperà di:
Quali requisiti stiamo cercando?
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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