Capo Reparto Freschi Iper - Borgomanero

Nova coop; Borgomanero; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio MBO

Tempo determinato

Stabilizzazione possibile

Descrizione del lavoro

Nova coop cerca un Responsabile Freschi per il punto vendita di Borgomanero. La figura garantisce la gestione quotidiana del reparto latticini e surgelati, il rispetto dei KPI e la marginalità prevista, coordinando il team e i turni di lavoro.

Si richiede esperienza in ruoli di responsabilità in GDO, leadership motivante e abilità analitiche per ottimizzare assortimento e vendite. Contratto a tempo determinato di 12 mesi, possibilità di stabilizzazione, livello CCNL 2° per distribuzione

Competenze

• Capacità organizzative, problem solving e analisi dati.
• Esperienza in ruoli di responsabilità in GDO.
• Leadership motivante ed ingaggiante.
• Ottime doti di gestione del team e comunicazione.

Mansioni

• Gestione autonoma del reparto Freschi (latticini e surgelati).
• Gestione del conto economico di reparto e KPI.
• Coordinamento e formazione del team; pianificazione turni.

Conoscenze

Leadership

Analisi dati

Organizzazione

Problem solving

Gestione team

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita di Borgomanero siamo alla ricerca di una/unResponsabile Freschi,che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Le principali responsabilità saranno:

• Gestione in autonomia del reparto latticini e surgelati;
• Gestione del conto economico di reparto;
• Raggiungimento dei KPI;
• Coordinamento e formazione del proprio team;
• Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
• Gestione e supervisione ordini;
• Controllo qualità e controllo banchi;
• Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti.

Offriamo:

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
• Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
• Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa

Requisiti

Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.È inoltre necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in GDO.