Capo Reparto Assemblaggio

LHH; Campodarsego; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La nostra realtà cliente, specializzata in arredo design, è in forte crescita internazionale e cerca un Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire nello stabilimento di produzione. Riporta al Responsabile Operations e coordina circa 10 risorse dell’assemblaggio, gestendo attività, carichi di lavoro e controllo qualità.

Il ruolo richiede diploma tecnico e/o laurea, esperienza in contesti produttivi e spiccate capacità di leadership, problem solving e gestione della produzione.

Competenze

• Esperienza in contesti produttivi, preferibilmente arredo/legno/manifatturiero.
• Capacità di leadership e coordinamento del team.
• Predisposizione al problem solving e orientamento al risultato.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione produzione.

Mansioni

• Coordina il reparto assemblaggio (circa 10 risorse) e organizza attività nelle isole di lavoro.
• Pianifica carico di lavoro settimanale in collaborazione con Operations e gestisce documentazione di produzione.
• Monitora l’avanzamento delle attività per rispettare tempi e standard di qualità.
• Supporta la crescita del team, motivando e gestendo dinamiche di gruppo.
• Garantisce l’applicazione delle procedure di sicurezza e l’uso corretto dei dispositivi.
• Collabora con la Direzione per analisi dei processi e miglioramento continuo.

Conoscenze

Leadership

Gestione risorse

Problem solving

Comunicazione

Formazione

Diploma tecnico

Laurea

Cultura equivalente

Strumenti

ERP

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell’arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l’attenzione ai dettagli e l’integrazione tra progettazione, produzione e servizio.

In ottica di potenziamento dell’area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire all’interno dello stabilimento produttivo.

Responsabilità

La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione.

In particolare, la figura si occuperà di:

• coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
• pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
• monitorare l’avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
• supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
• garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti
• collaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva

Profilo

Il candidato ideale possiede:

• diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente
• esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
• ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
• approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità
• buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione

Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»